“恩~~固然這個策劃確切很新奇，但是光靠我們公司一家能夠還做不到吧！”

如果把這個節目創意放在其他國度能夠還不必然會起到太大的正麵結果，但是放在韓國就不一樣了。要曉得韓國實施的是任務兵役製，也就是說，除了一部分特彆人群以外，每一個安康的成年男性都要經曆一次軍隊退役，而理所當然的，統統男性藝人也是包含在內。

“我們現在要想體例竄改公司這類每況愈下的狀況，這一方麵是加強練習生的提拔及培訓軌製，完美自我造血服從；而另一方麵，公司不能單單希冀‘神話’組合帶來的收益過日子，還需求進一步深挖我們公司現有後備人才的潛力，每隔兩年都要推出一組新的藝人，不管是so1o或是組合都能夠，如許一來才氣給公司帶來更多新的紅利點。”

“很好！也很正麵！”

偌大的集會室刹時就像是成了菜市場，在坐的統統人都七嘴八舌的表出了本身的定見，但是此中絕大部分都持反對態度，以為崔珍龍的設法有些好高騖遠，如果真要實施起來的話，能夠都還冇等看到終究成果，就倒在了半途上了。

目睹有人劈麵提出了分歧定見，崔珍龍不但冇有活力，反而還很歡暢，這如果全公司都是隻曉得點頭的回聲蟲。那纔是真正的哀思。

實在這個節目說穿了，就是構造一幫子藝人到軍隊中去體驗軍旅餬口，讓電視機前的觀眾們看看這些藝人們在軍隊的高強度練習戰役常簡樸餬口中的各種表示。而這檔節目標首要賣點就在於把藝人和軍隊二者緊密的聯絡在了一起。

“李部長說的很有事理，但是眾位有冇有重視到很關頭的一點，那就是在o7年這一年當中，jyp、dsp、sm三家文娛公司都接踵推出了本身的新女團。固然說到目前為止，dsp的kara是一起盤曲，sir1s還算展的一帆風順，但這些老牌公司如此分歧的推出新女團，其背後所代表的深意，在坐的各位就冇有細心考慮過嗎？”

這份質料共分為兩大部分，前半部分更像是一份通報，此中的內容指明，cpc&g公司在崔珍龍的全權授意之下，已經和“神話”成員達成了共鳴，將製定簽約一份新的經紀條約。

這第一項議題能夠順利通過，對崔珍龍來講就是一個好的開端，固然他在cpc&g公司具有絕對的話語權。想強行推行一項決定是完整冇有任何題目的，但這麼做的話，一次兩次還算了，如果時候一長，弊端就會呈現，很輕易打擊到公司辦理層的主動性。這可不是一個最高帶領者該有的辦事體例。馭下之道，就該有張有弛，有鬆有緊，一味的強勢，終究隻會起到反結果。