那年龐鳳剛與企業的分道揚鑣來得如此之快，讓人猝不及防，這完整超出了孫總以及其他統統人的預感。

更何況，龐鳳剛的生長遠景看好，如何也不會再吃轉頭草了，究竟證明他是一匹好馬。他的名聲在他走後鶴起，絕非他故作造勢炫職，而是近乎不測的喜相傳了。

常常次回想起曾經的過往，龐鳳剛總會心生沉淪之情，畢竟那但是他事情了二十多年的處所啊！那邊承載著他無數的回想與感情，想要忘懷卻又難以割捨。

“行吧。”

……

人們能夠會以為他在拉幫結派，如許的結果對他來講並不好。以是，他挑選先安定本身的職位，等機會成熟後再考慮是否保舉彆人。

事情的啟事是玉升個人公司的一名技術職員與龐鳳剛本來地點單位的工程部長是大學同窗老友，兩人一向保持著密切聯絡。這名技術職員在微信朋友圈公佈了一張照片，上麵鮮明閃現出機場完工奠定典禮的昌大場麵。誰能推測，就是這麼一張淺顯的照片，竟然激發了一場軒然大波。

但是，讓人意想不到的是，龐鳳剛本人並冇有向外界流露一絲一毫有關他目前狀況及將來意向的風聲，這反倒成了一個世人皆知的“奧妙”。

“我能夠坐公汽去，路上也就二非常鐘擺布。公司是八點半上班，不消早走，車上人也未幾，我坐過。”

當一個優良的人才挑選分開時，企業不但落空了這小我本身的才氣，更落空了一種潛伏的機遇和能夠性。是以，企業要時候保持警戒，長於發明並留住那些真正具有潛力的員工，以製止近似的遺憾再次產生。

而對於孫總以及全部玉升個人來講，他們也該當今後次事件中汲取深切的經驗，更加謹慎地對待人才辦理等一係列題目，以防重蹈覆轍。唯有如此，才氣實現持續進步和妥當生長。

大師遍及以為，他的拜彆無疑給原單位帶來龐大喪失，畢竟如此出色的辦理者實屬罕見。

“在簡曆裡，需求填寫父母事情單位，職務甚麼的。”

在疇昔的幾個月裡，龐鳳剛多次接到來自東方扶植個人同事的電話，這些人表達了想要跟從他一起同事的慾望。但是，每次他都委宛地回絕了他們。

實際上，他更擔憂的是，如果他在此時把老同事們帶過來，能夠會引發其他同事的思疑和曲解。

但是，時候如白駒過隙，一去不返，人生就像一條單行道，冇法轉頭。在這個社會上，每小我都隻能勇往直前，義無反顧地向前走。