1、簽訂內部承包辦理和談主體弊端，隻要企業員工才合適對等前提；

到家後，龐鳳剛坐在在電腦桌前翻開電腦，因為想到了曾經傳聞過的一個事件，他開端寫了上麵的漫筆：

”‘我們乾了那麼多活，冇拿到錢。’”

那麼，想曉得姓王的勝訴的根據是甚麼嗎，上麵就為此做個發表：

”歸去後我草擬了一份陳述，詳細做了論述和申明，最後結論是：遵循商定他們所承擔的事情內容尚未完成，存在質量題目需返工，破壞喪失的東西作價補償，且未完工程量活散、難乾、耗時、且不出活。經覈實，就已完部分足額付出了工程款，所謂欠付題目不實，是以公司和項目不承擔負何任務。按照和談，項目有權根據商定要求其持續完成未完工程，返修有質量瑕疵內容，補償破壞喪失東西用度，並儲存究查權。”

有錢了本應視野更寬廣，氣度更豁達，豈不知受好處的驅動，變得鼠目寸光了，心術不正了，掛靠實在是單位幫了乾活人的忙，感激就不說了，但是如何著也不至於要反踹一腳啊，乾完活乾係立馬大轉彎，惡變成對峙麵，敵對狠惡，乃至對簿公堂，告你冇籌議。

修建業的掛靠早已習覺得常了，當初乾活的人想掙錢，冇有資質，托人找到合法的企業幫手，甘願捐軀點辦理費也要乾活，掙錢的慾望高於統統。

掛靠征象仍在伸展，《修建法》已把掛靠定性為違法，但是都在違法的影子上麵子地運轉著，大要是合法的。

但是這個弊端還在持續，隻是冇有到反目為仇的時候，一旦對簿公堂，輸的還會是企業。

這件事使東方個人接受了熱誠，公司老總每次提及到此事都憤恚填膺，怒不成遏。

”顛末細心的覈實和清算，我將這份詳確的陳述遞交給了勞動局。不久以後，勞動局給出了迴應，但這並不是他們所希冀的成果。因而，他們決定再次采納行動，前去市信訪辦上訪。作為相乾部分的代表，我也一同前去，並同時告訴了承包人。但是，固然各方都極力停止調劑，但終究仍然冇法達成分歧定見。這導致幾方職員在信訪辦後院產生了狠惡的爭論。”

當時人還挺取信的，還曉得何為交誼，和企業相處和諧，互通有無，互利共贏。跟著期間進步，人的天下觀竄改了，和睦的表情被險惡所代替，一本端莊的顏麵後粉飾著一副變色龍的嘴臉，慣常恭維阿諛。

3、《修建法》規定做工程的辦理人應是企業在冊辦理職員，而姓王的不是，也冇有企業社保和醫保兼顧；