終究，顛末一番考慮和協商，公司同意了龐鳳剛的調崗申請，他有望如願以償地分開本來的事情崗亭。

基於如許的考量，龐鳳剛出於職業的本能，常常提出一些運營戰略獻給所供職的企業，幫忙企業超出很多瓶頸和困難。但是，固然他多次策劃並撰寫建議提交給單位，但因為老總們的率性和剛強，這些打算常常履行得虎頭蛇尾，終究變得殘破不全，實際結果大打扣頭，幾近劃一於取消。

這類環境讓龐鳳剛感到很困擾，因為他感覺如許的措置體例並不標準，也分歧適公司的好處。

就在這個節骨眼兒，龐鳳剛碰到了一個熟人，那人奉告他濱海玉升個人公司正在雇用辦理職員。這對龐鳳剛來講是一個可貴的機遇，因而他決定冒險一試。恰是因為此次招聘，他的職業生涯又翻開了極新的一頁。

“你說吧！”

鑒於龐鳳剛揹負的擔子過於不肯定性，一年以後他正式提出調開事情崗亭的申請，事前雖口頭跟孫總打過號召，一向冇有被應允，冇體例他出此下策，以筆墨體例呈上。他但願通過此次申請，擺明本身上項目標態度。

但是，龐鳳剛也明白，在實際餬口中，很多事情並不是那麼簡樸。偶然候，為了保護公司的形象和名譽，企業不得不做出一些讓步和讓步。固然貳內心對此並不對勁，但他還是願意給辦了，不想衝犯帶領的情意。

早在幾年前，龐鳳剛就萌發了編寫一本項目辦理合用指南的動機。他深知，項目辦理多年來一向是修建行業麵對的困難，固然大師都有各自的體例和戰略，但都存在缺點和不敷，尚未構成同一的標準和定理。成果常常是幾次嘗試，卻老是失利，令人痛心疾首。如許的實際讓他感到非常焦炙和擔憂。

龐鳳剛深知要想靠翻譯用飯的確比登天還難，如果冇有獲得名流的幫忙和支撐，統統儘力都將白搭。

說話的學習和把握，不但僅是通過書籍知識，更需求在實在的語境中不竭磨練。隻要切身材驗、融入利用該說話的國度，深度參與本地的餬口，顛末數年的沉澱與堆集，才氣真正自如地把握這門說話。而對於本身的景況，龐鳳剛有著復甦的熟諳。以是，他明智地挑選了放棄阿誰看似誇姣卻遙不成及的翻譯胡想。

“那天你講了阿誰民工要錢的事，彷彿還冇有講到成果，這幾天我一向在想，也冇有想明白，您能不能奉告我成果到底如何呀？”