鋼聯公司掛牌建立一個周今後，黃元達親身到市委來聘請鄧書記到鋼廠去觀察事情，也算是對企業的一種體貼。

我們的車隊剛到門口，黃元達已經帶領著鋼聯公司的帶領班子現在大門口昌大的驅逐著。

中層乾部，遵循公司的規定，實施事蹟考覈軌製。凡是在一年度的出產和運營過程中，超額完成公司事蹟的，公司會停止特彆的嘉獎。這一點，突破了之前夠有公司的分派不公，幾千人吃大鍋飯的環境。有才氣的人，就能夠獲得晉升。

辦理上麵，都嚴格遵循股分製企業停止辦理，實施獎懲軌製，全麵的進步企業員工的主動性，改掉之前國有企業的怠惰事情態度。

眼看要停業的鋼廠，停止股分改製，歸入元達個人的旗下今後，嶺南鋼廠單從大要上看，就產生了很大的竄改。至於事蹟方麵，目前剛停止股權改製完成，還不能在這麼短期的時候裡，看出公司運營方麵的竄改。

在資金充沛今後，會起首考慮設彆上的更新換代，要引進先進的設備，下出世產本錢、辦理本錢，從而進步公司的紅利才氣。當記者們問到，下一年度，鋼廠有冇有才氣實現紅利的題目。黃元達很必定的答覆，必然能實現紅利。

經太短短一個周時候的清算，黃元達對鋼廠停止了大刀闊斧的鼎新，該關門的部分，就命令關門，該增加的部分，設置新的部分。公司開支方麵，財務部分必須提出每季度一次的財務開支預算，每半個月一次財務報表，這都是黃元達在鋼聯公司第一天的帶領乾部集會上提出的事情任務。

當電視台記者問到鋼廠改製今後，下一步的生長有甚麼目標，毛曉東淺笑了一下，說了幾句，把這個題目交給了現在鋼廠的首要帶領黃元達來答覆。

幾個市帶領挺胸昂揚的，走在前麵，一邊走，一邊張望。現在的鋼廠，確切竄改了很多，比我前段時候來觀察的時候，單是廠區的衛生、工人們的熱忱和事情主動性，都產生了很大的竄改。

週五早上，市委書記鄧洪波，市長毛曉東，常務副市長魏大林等帶領班子都前去嶺南鋼聯廠停止觀察。鋼聯有限任務公司幾個大字，被鍍上了金色，閃閃發光，在公司的大門口，掛著紅彤彤的氣球，另有華聯，被氣球拉起來的直立橫幅，廠子一片喜慶洋洋的氛圍。跟十天前的鋼廠對比起來，有了翻天覆地的竄改。