徐海喬不像張友寶那樣衣冠楚楚，他家庭前提不好，穿著樸實，加上苦追宛秋月無果，神情蕉萃，不修麵貌。但徐海喬很有才調，尤愛古典詩詞，還創作了一部關於詩詞方麵的著作，即將付梓印刷。

唐誌國和黃金伉儷倆以打工的名義，進了城池村的一家工廠事情，一邊打工，一邊奧妙彙集羅殿英涉黑涉惡團夥涉嫌違法犯法的證據質料。

錢三運深知，奇蹟的興衰成敗，關頭在人。變更乾部職工的事情主動性非常首要。進步乾部職工主動性，無外乎是給報酬：政治報酬和經濟報酬。政治報酬相對困難，科級乾部是縣委任命的，鎮黨委不能自主決定，股級乾部對淺顯乾部吸引力不是很大。那就多給經濟報酬。當時候，固然也有嚴禁亂髮津補助的規定，但並冇有獲得嚴格履行。單位隻要有錢，便能夠巧立項目發錢。城關鎮汗青承擔重，財務壓力大，鎮辦企業又不景氣。如何給乾部職工多發福利，隻要兩種體例，一是多爭奪財務補助、項目補助，二是開支節流。錢三運將接待費節流下來的錢，都給乾部職工發了福利。如許一來，既變更了乾部職工的事情主動性，又無形中為他建立了威望。在任何一個單位，一毛不拔的鐵公雞帶領都是不受職工擁戴的。

無農不穩，無工不富，無商不活，錢三運深諳此道。城關鎮的生長處於瓶頸期，要想加快生長，必須加大招商引資力度。有外來企業入駐，有了稅收，當局財力才氣有包管。本年城關鎮的一項重點事情就是招商引資。鎮裡訂正了招商引資優惠政策及嘉獎軌製。像在高山鎮那樣，對招商引資有功之臣賜與嘉獎，上不封頂。重賞之下必有勇夫，豪傑不問出處，非論是鎮構造乾部職工，還是村乾部、企業員工，乃至淺顯村民，隻要有門路引進外來企業，並締造稅收，就賜與嘉獎。八仙過海，各顯神通，錢三運信賴，策動全鎮力量，必然會將招商引資事情推上一個新台階。

本來分擔招商引資事情的副鎮長是倪平和，主管賣力人是鎮長楊誌超。為了凸起對招商引資事情的高度正視，也為了讓本身信得過的人分擔這項事情，錢三運親身主管、左珊珊分擔招商引資事情。這項人事調劑並冇有引發楊誌超和倪平和的不滿，相反，他們有如釋重負的輕鬆感。因為在含城縣，招商引資事情列入一票反對，城關鎮軟環境和硬環境都冇有合作力，招商引資事情壓力很大，不弄虛作假，完成任務很難。