陳清茶掏了5個億，手裡也就剩二十多個億了。

體係“。。。”你曉得我為了製止通貨收縮激發市場動亂，做了多少儘力嗎？

這支出誰看誰不含混，年底另有一些分紅。

20億的商品，起碼能讓很多部分增加很多現金流。

“好的，我記下了。”

老闆對於人才，真的很正視啊。

“好的老闆，那如何停止分派呢？”

不是統統人都喜好上班，即便對方是漢大幫，另有一些是因為餬口壓力，需求第二份事情兼職，在節假日的時候能夠給本身找活乾。

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那就發等價商品吧。

“好的，我記下了。”

讓他們本身認領數量。”

“員工福利方麵，我籌算私家拿出5個億，發放等額的漢大幫消耗券，也算是增加消耗了。”

即便是就是見錢眼開，隻從錢的角度來看，長遠來看說是一個聚寶盆倒是也冇甚麼弊端。

公司出500萬，等項目勝利後，發給大師夥，一起樂嗬樂嗬。”

“嗯，你和各部分，嗯民用部分，總計出20億的商品，總公司付款。

“嗯，兼職員工和非正式員工一個檔位，正式員工一個檔位，隻要這兩個檔位，帶領乾部甚麼的此次也不要搞甚麼特彆化了。”

“好的，老闆，獎品數量和範例都有哪些？”

對比其他的貿易行動，航天給的條約，並不是那麼的豐富。

孫秘書點點頭，記完了老闆的叮嚀。

“派到航天項目標AI技術團隊此次能夠來不及慶賀，返來也是一個月以後了。

這類事情的活動性比較高，根基上很少有公司發福利的時候想起這些人。

孫秘書頓時開端記了起來。

比如中秋的時候，分了一份精彩月餅和100的漢大幫消耗券。

漢大幫明顯不在此中，根基上大多數的活動，起碼都會給這部分群體一些長處。

不管是采辦漢大幫的商品，還是在漢大幫相乾平台上購物都能夠。

呼應的會支出更多的繁忙。

紅包又發了500萬。

正式員工保守都能分到一千多的消耗券。

而漢大幫在兼職方麵也有需求，天然就有了一部分的名額。

近50萬的員工中，有十多萬的非正式員工，一小部分是正在練習的員工，另一部分多數是在外賣快遞行業，剩下的就是短促之類的辦奇蹟。

如許你幫我安排一下，除了等他們返來的慶功宴我要列席。