隨便問一個淺顯階層的打工人，對陳老闆的印象。

比如，對本身節儉對員工風雅，這是顯而易見的，漢大幫員工的人為遍及都高於市場代價，而陳老闆至今為止除了彆墅和車隊安保，可這兩個隻能說是有錢人的低配，除此以外人家寧肯把錢拿出來發福利抽獎，也不會玩一下有錢人的成規。

連多疑的家長，都對陳老闆展開的項目非常的信賴。

不過他還是對陳老闆很尊敬，有些人明曉得結果，但還是去做了，這就是巨大的人。

他真的起了愛才之心。

這也是幾近冇有哪個都會能夠回絕漢大幫的啟事，來了人家真賣力的幫手生長啊。

這洪景天和他的設法以及對公關的瞭解都是相稱分歧。

對於一些危急風險，能夠第一時候獲得正視，這已經不是專業能夠申明的題目了。

才成績了一個獲得大多數人承認的企業職位。

並且必然要捨得讓權，給相稱高的權限，才氣讓公關有普通的運作。

隻能說陳老闆對公關的瞭解真的很好，並且長年很接地氣。

這多少有點籠統了，陳老闆遊戲起家，必定和家長這個群體不該該是一個陣營。

兩人側重的聊了聊對於公關上的瞭解，陳清茶感覺越聊越投機。

加上漢大幫的停業紮根各個都會後，不會一味的抽資金出去，而是也會攙扶本地企業增加在本地的停業，讓本地都會也能夠生長。

增加員工支出，改良外賣營商環境，以本身信譽處理店家騎手消耗者的相互不信賴的狀況。

現在公司的統統部分的公關部都是陳清茶一手抓，有的時候真的很累。

內部辦理上也很人道化，對於員工的假期另有歇息都餘裕，乃至內部另有相稱多的福利，幾近就是冇拿員工當外人，給殘疾員工安裝義肢，供應員工換崗晉升學習的通道等等。

這類的事情不堪列舉，比如動員京州市的生長，成為天下一流的科技遊戲旅遊都會。

“跟陳老闆談天真的是能學到很多東西。”

兩人都以為公關對於一個企業，特彆是生長中的企業有多首要。

抱著這類設法的企業，如何能夠不會栽跟頭。

天下上能夠有很多保守的人，但也需求巨大的人來鞭策社會生長。

而漢大幫的陳老闆呢？短時候締造出如許的龐然大物後，仍然能夠對公關停止一手抓，乃至貿易活動也會主動地過目。

針對見義勇為群體設立的獎項，扶貧旅遊等項目、文歸等意義不凡的項目啊、全民健身房、建立的黌舍、乃至另有針對門生展開的守望心靈項目。。。