景泰現在的心態很輕鬆。

見到陳清茶的那一刻，公司內部揚起了熱烈的掌聲。

就這麼簡樸，大師今後都是漢大幫的一員，但願大師共同儘力，公司和我本人絕對不會虐待大師。”

此後的停業方向大抵穩定，同時增加一些公司內部的新停業，需求大量擴員，大師都有機遇趁這個機遇晉升一下人為報酬和職位品級。

並且陳老闆還不定時的發放各種補助，特彆是漢大幫家大業大，涵蓋的福利範圍的確就是太廣了，能省下來很多的錢，平時還常常對大師停止體貼，給人帶來一種士為知己者死的感受。

隔天，陳清茶與景泰、謝瑩二人在辦公室簽完收買和談。

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讓員工能夠丟掉瑣事的煩惱，滿身心投入事情。

聽的人熱血沸騰的。

謝瑩和景泰都不得不承認，在陳清茶的光芒下，兩人實在是太纖細。

“對了，優先事項是停止擴大公司職員，轉頭和李助理申請資金，我已經提早交代她了。”

引得謝瑩一陣苦笑，這也就是陳清茶有這個魄力，能夠讓更多的打工人傾慕，她們這些草創公司，就算敢在待趕上多給一些，也不敢一下子全放假。

忙完這些事，也算是冇白來一趟京都。

我讓李助理給你們處理辦公等題目。”

返來後在助理部的幫忙下安裝內部事情餬口軟件，體驗更加人道化的事情餬口的體例。

想要回故鄉事情或者換一個都會的，都能夠提早和謝總以及助理部申請，看看有冇有合適的適應的。

在原有的遊戲等停業的根本上，增加包含參與訊息網的扶植、一帶一起上買賣，以及海運等停業的相同。

主如果停止常見的非保密的內容停止翻譯。

陳老闆的慷慨在全都城是獨一檔的。

擔當了上百名優良的各範疇團隊，以及十幾家說話學院的合作，另有很多的乾係網。

接下來講說大師體貼的福利報酬題目。

說完便跟著景泰一起去樓下辦公區。

內裡有幾百人，有些是業渾家士，有些是兼職的有相乾事情經曆的人士。

這些題目在陳清茶這都不是題目，大多數停業都是漢大幫的，也有一些企業和當局項目，原則上能夠會有題目，但是如果提出要求的是漢大幫的陳老闆，那根基就冇有甚麼題目了。

同時大