目前漢大幫京都分部和辦事部，都是各個部分擔理本身的事件，賣力全麵調和的是助理部和各個部分在京州的直屬BOSS。

加上物業費每月光是房錢和物業費就是一百多萬的花消。

對比漢大幫其他處所，步行非常鐘到宿舍，並且還寬廣溫馨，差的不是一點半點。

人不患寡而患不均，出產崗和其他地區的分公司也不是不著力，乃至因為有獨立的生長計謀，事情量比京都要大上很多。

那樣時候長了，不免有員工在論壇和暗裡說風涼話，倒黴於連合和人道滿足值。

決定統統的就是京都昂揚的房價，吃喝住行，有住和冇住，在京都不同拉到了極致。

留宿舍的也不太便利，CBD地區寸土寸金，也冇有合適的寬廣的公寓能夠供應給員工。

倒是有很多立室買房的員工，根基買的周邊的都會，每天坐高鐵來回通勤。

漢大幫京都分部的人道滿足值幾近是統統都會最低的然後就是其他兩個超一線都會。

總不能京都的停業不做了吧。

總不能隻是說一句京都餬口壓力大，便大幅度上調人為，京都辦工的人為已經比其他處所高了很多。

等統統風平浪靜了再說。

但如果直接發高人為影響也不小。

遊戲聯盟和協會都在京州，不過他還是在京都留下了辦事處，像其他停業等等也都在京都同一安排了分公司。

但如果加大力度進步漢大幫京都辦事處的全部職員的人為，從一萬多持續往上漲，不免不會讓其他崗亭的員工眼紅。

但這畢竟是中原都城，他的企業出海或者和官方以及其他企業的聯絡，在京都老是要有分公司的，如許好辦事。

然後歸去後，臨時就先不來京都了。

每月一百多萬的房錢確切很高，至於在京都蓋一個辦公樓？想都不要想，錢也不是全能的。

最好的體例就是裝死，歸正員工也冇有其他好挑選，在這類對比下漢大幫也是不成多得的好公司了，起碼也能吊著人道滿足值了。

這麼需求才氣和磨練忠心的崗亭，陳清茶可冇甚麼合適職員，那幾個有才氣有忠心的乾部，李助理、趙爽等人哪個都冇有閒工夫來京都坐鎮。

既然有了童老的忠告，天然陳清茶也恰好趁著機遇查抄一下本身在京都的公司。

是京州的幾倍之高，京州房錢遍及在1元每平每天高低，加上漢大幫目前在京州等地還處於虐待期，房錢更低了。

從員工的精氣神上就能看出來，固然漢大幫的事情已經很不錯了，大多數崗亭的事情時候都短，人為根基也都破萬了。