販子非論對錯，隻論好處！

你想跑停業，你就去報名，你想做質檢，你也能夠去報名，想做維修，當然也能夠報名！

“大師辛苦了。”

“大師很高興吧，還冇完，彆忘了這是試點，等總部有了充足的數據調研，隻要滿足換崗的最低學曆要求，我旗下的統統企業，大師都能夠去！”

接著就是茵茵講方纔平台的醜聞。

連麥一些其他老國貨色牌，以79為賣點，吸引流量。

上麵有些冇上過大學的員工小聲扣問“你曉得啥是調劑不。”

本來有離職設法的員工，現在誰提離職就跟誰急。

“就TM你話多！誠懇聽著，我感受有大事要公佈。”

也就是說陳老闆的攤子越大，大師能做的崗亭就越多，陳老闆？寄父！

但是誰能回絕一份百變的事情呢。

不但在老闆圈裡多了一個大善人的雋譽，也吸引了一大堆粉陳老闆的路人。

體係的提示一向不竭。

消耗者大多持有悲觀態度，真是一鯨落萬物生！很多消逝的國貨色牌，再次活潑到台前。

刹時全部員工的人道滿足值皆有分歧的進步，乃至包含張偉的幾情麵感值直接衝破90，達到了首批90的員工。

“那跟我們有個啥乾係。”

當然我也不是做慈悲，輪換崗亭後，是有練習期的，公司免費培訓，甚麼時候能獨立完成崗亭要求，甚麼時候轉正。

刹時陳老闆就發明瞭商機。

半天隻能憋出來一句牛比！

彆的普工這類反覆性極高、古板有趣的工種，公司還會持續進步報酬！

包含正在帶貨的主播，直接連麥各個國貨直播，增加帶貨產品。

“不辛苦！”

一度隻能在官方直播間賣其他國貨的產品。

老汽水和瑞龍食品閃現跟團，和一眾國貨色牌相互連麥，相互賣貨。

一時候79、那裡貴了的話術充滿著統統的直播間。

算他們識相！不然陳老闆就要發飆了。

學曆方麵，公司供應函授渠道，大師都能夠報名，報名的公費，隻要事情滿3年，全額報銷！

“是咖啡有關的不。”

誰不想有一份更加麵子的事情？

甭管後續如何運營，起碼先掌控住品牌影響力。

主打的就是樸實的商戰，靠的就是看誰犯弊端，落井下石。

陳老闆買完屋子和付完裝修款，腰包又快迴歸200萬了，公司賬戶更是破了兩個億，畢竟各個公司也在持續紅利。

隻可惜三人都是內行，要麼就是太嫩嚼不爛，要麼就是太老嚼不動。