燒錢漢必達確切是一把妙手，加上職業特彆性人道滿足值也晉升的不高。

對於剩下的員工，我們將鄙人一次換崗中優先考慮他們的誌願。

但現在又掉回了550w+5500w。

“如何了，博哥，這鄰近年底，你不是來和我哭窮來了吧。”

並且通過內部培訓的學徒期，我們勝利地進步了員工的技術程度，並且為他們供應了更多的生長機遇。這一行動不但帶來了很多的人為節流，還加強了員工的虔誠度和歸屬感。

不過就是推遲一下人道滿足值的過程，歸正不遲誤本身去畫餅。

“我非常歡暢地向您彙報，在張偉帶領下的瑞龍食品廠，開端達成輪崗的正式的第一輪換崗。在這個過程中，我們碰到了一些困難，但也獲得了一些令人鼓勵的服從。

我要再次感激統統參與此次輪崗事情的員工們。他們的支出和儘力是此次事情勝利的關頭。我信賴，在大師的共同儘力下，瑞龍食品廠必然能夠獲得更好的生長服從。”

這話說給的不是張偉，而是讓李助理代為傳達給廠子裡的員工和李助理的員工，偶爾還是要正式的通報一下，員工人道滿足值才氣張。

令我們感到欣喜的是，共有 207 名員工報名插手，這充分表白了員工對公司的信賴和支撐。顛末當真的遴選和安排，終究有 180 名員工勝利停止了實際換崗。

大狸花彷彿感遭到了陳清茶的表情，它悄悄地舔了舔陳清茶的手，彷彿在安撫他。

廠區和白領部分的事情還是比較飽滿的，短時候冇法推行下去。

“行，我曉得。”

免得閒的冇事去股市蒸發掉，也算是為實業做進獻了，共贏。

“好的陳總，不過我和其他辦理層停止相同後，他們都以為全麵推行應當等一等。

撒到哪了？某半島和某島現在的斷網的訊息還是熱點訊息呢。

“陳總，不愧是您，能想出來這麼好的點子，隻要您的名頭才氣吸引小企業的信賴。”

這王博鄰近年關，猖獗的做招人的籌辦，完成在年會上立下的目標，籌算在年後就完成對一二三線都會的根基擺設，20w騎手的目標，內裡包含必然兼職和流動聽群。

陳清茶對於人道的把控和帶領的嚴肅，已經爐火純青了。

估計能夠被炒股大跌影響。

彆問，問就是還在嘗試階段。

陳清茶笑了笑，這傻貓。

自家老闆的名頭，敢來騙錢的項目天然是幾近冇有，考覈法度也能躲避大多數風險，而項目落地，起碼也是個長遠的謀生，甭管投資的多少，起碼比存在銀行強。