這何嘗不是站到了風口之上，像他們這類上市有股東的個人，根基冇法實現了，陳老闆這麼年青有這類靈敏的察看力令人佩服。

不至於吧，上一次不是庭外和解了嗎？

申老闆弱弱的說“代理。。。”

“哦，你們供貨商靠譜嗎？”

陳老闆“我們是佳構肉食廠，要求高是很普通的。”

申爸爸內心長舒一口氣，大閨女內心是有小閨女的，就是抹不開麵子，瞭解萬歲。

“我倒是想了，但是人家有錢，還不在乎你表姐有孩子，我感覺就挺好的。”

這表姐也太不費心了，剛從一個坑出來，就要栽倒在另一個坑裡？

這類形式隻要大多企業仍然對員工社會刻薄，就會獲得流量，就會獲得勝利。

但也構成了良性的循環，更低的辦理本錢，更多的訂單。

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陳老闆“。。。”這都甚麼跟甚麼啊，這纔多久啊，又相親了？

陳老闆“大姨，有啥事就直說吧，能幫的我就幫。”

崗亭輪換、外賣行業、遊戲行業、極低的企業辦理本錢、極高的員工人為和福利等等。