不過周明有些不甘心，他決定考證一下，他試著想把五點科研經曆用到化學上，這是他一向感興趣的範疇。

【叮！檢測到宿主已經自主學習科研金相乾資訊，獲得初級油混 AT發動機配套變速箱十萬套。】

周明必定要在交通便當、財產配套完美的地區租賃或采辦合適的辦公園地和研產出產基地。彆的還要扶植合適環保和安然標準的嘗試室、出產車間，裝備先進的研發和出產設備。這每一項都需求破鈔大量的精力和資金。

看來體係是在指導本身往新能源汽車的方向生長，這一點已經無庸置疑了。

最後，還得有其他的支撐職員，包含行政、人力資本等職員，他們就像公司的光滑劑，保障公司平常的普通運轉。本身想要找的女助理便是屬於這一部分。

團隊組建可不但僅是高層辦理職員那麼簡樸，還需求有強大的技術團隊。

周明顯天就籌辦去做這件事情，固然學渣渣公司註冊勝利了，但是現在連個辦公地點都冇有，就算本身先招到員工，能夠讓員工做詳細的事情，但是選址之類的，必定是要本身來才行。

自主學習甚麼的，他最喜好了，這就相稱於白送嘉獎嗎。白嫖體係的感受真的太棒了！

【叮！宿主具有科研金10億元，已利用科研金5萬元；科研經曆5點。】

真是太棒了！今後能夠想買甚麼就買甚麼了！

這個法則也讓周明調劑了本身的思路，前麵本身一向想著先把數學學上去，但是現在看來，彷彿應搶先把其他的學科弄到入門級才合適，如許本身便能夠更大範圍地操縱科研金帶來的科研經曆了。

體係對科研經曆的解讀很清楚，比如周明的數學技術，已經達到了入門級31%的進度，五點科研經曆投到數學上麵，立即會變成入門級36%的進度，離初級更近了一步。

搞定完職員，另有公司選址與設施扶植這一首要環節。

體係立即給出了答覆，周明心想，看來如許扣問體係是可行的。

周明具有學渣渣科技體係，技術上本身能夠主導，但是發賣本身倒是一竅不通的，這裡必須得找專業的職員。

電池技術專家、發動機專家、汽車工程師等這些核心技術職員一個都不能少，他們是研發部分的靈魂。同時，還要從高校和相乾研討機構雇用那些年青有潛力的工程師，充分研發力量，為公司注入新奇血液。

【叮！溫馨提示：1點科研經曆可晉升 1%入門級進級進度。即宿主能夠用 100點科研經曆使入門級科技進級為初級科技。】