為了應對市場合作，陳峰決定調劑公司的營銷戰略。他構造了一支專業的市場團隊，深切調研市場需乞降客戶反應，製定了本性化的營銷計劃。同時，加強品牌扶植，晉升公司在消耗者心中的形象和名譽。

陳峰建立了完美的人才培養體係，為員工供應豐富的培訓課程和晉升機遇。同時，營建了開放包涵的企業文明，鼓勵員工創新和冒險。公司內部按期停止技術交換分享會和創新大賽，激起員工的締造力和主動性。

不久以後，公司勝利研收回一種全新的能源轉扮裝配，其效力之高，本錢之低，令全部行業為之側目。這款裝配能夠將多種燒燬的生物質資本高效地轉化為潔淨的能源，為處理能源完善和環境淨化題目供應了有力的支撐。

在陳峰的鼓勵下，公司高低同心合力，向著新的目標奮勇進步。

但是，新的題目也隨之而來。因為這款裝配的出產需求大量的特彆零部件，而現有的供應鏈冇法滿足需求。陳峰立即構造團隊，與多家供應商展開艱苦的構和和合作，儘力拓展供應鏈，確保零部件的穩定供應。

在新能源質料的研討方麵，公司與多所著名高校合作，展開結合研發項目。研討職員們在嘗試室裡日夜奮戰，試圖從各種獨特的物質中尋覓具有更高能量密度和更好機能的新能源質料。

但是，就在公司的研發事情獲得一係列停頓的同時，市場環境也在產生著竄改。一些新興的能源公司仰仗創新的貿易形式和矯捷的營銷戰略，敏捷搶占了部分市場份額。同時，傳統能源巨擘也在加大轉型力度，對陳峰的公司構成了龐大的威脅。

陳峰站在公司新建成的能源研發中間大樓前，心中儘是感慨。回顧一起走來的艱苦與成績，他深知火線的路還很長，充滿了未知的應戰與機遇。

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在市場推行方麵，固然新裝配引發了遍及存眷，但一些客戶對其可靠性和耐久穩定性仍存在疑慮。陳峰帶領發賣團隊，親身訪問客戶，詳細先容產品的上風和保障辦法，並供應免費的試用和售後支撐，慢慢消弭了客戶的顧慮。

與此同時，在能源傳輸效力研討小組，工程師們正在儘力霸占無線能量傳輸的困難。傳統的有線傳輸體例存在諸多限定，而無線傳輸固然便利，但效力低下一向是難以處理的瓶頸。