跟著合作的減輕，人才的爭奪也成為了關頭。“汽車帝國”和“將來動力”紛繁開出高薪和優厚的福利前提，試圖挖走陳峰公司的核心技術人才和辦理人才。

此時，“汽車帝國”推出了一款號稱具有劃期間意義的新能源車型，其融會了最早進的製造工藝和豪華的內飾設想，一經公佈便吸引了浩繁目光。為了應對這一應戰，陳峰決定加快產品的更新換代速率，提早推出公司的新一代旗艦車型。

在處理了一係列內部題目後，陳峰發明內部言論環境對公司也倒黴。一些合作敵手雇傭水軍在收集上漫衍關於公司產品的負麵談吐，試圖影響消耗者的采辦決策。陳峰當即構造公關團隊停止危急公關，通過公佈權威的產品測試陳述、聘請用戶實地體驗等體例，廓清究竟，挽回公司的名譽。

陳峰當即采納辦法停止整改。他重新評價了告白戰略，挑選了更有針對性的鼓吹渠道。對於體驗中間，他加強了員工培訓和辦理，建立了嚴格的辦事質量考覈機製。

顛末艱苦的儘力，公司的新一代旗艦車型終究準期上市。其出色的機能和創新的設想博得了消耗者的高度承認，銷量逐步爬升，市場份額也開端慢慢上升。

但是，“汽車帝國”和“將來動力”也在不竭調劑戰略，試圖搶占更多的市場份額。他們紛繁推出新的營銷活動和優惠政策，合作進入了白熱化階段。