轉頭想一貫，他這一步的跨度有些大啊。殊效電影縱使在好萊塢，想要崛起也得再等個3、五年。

團體來講，公司另有很多方麵的不敷，不過運營方麵還算普通，如果人手方麵獲得充沛，那公司的生長會順利很多，不過職員的題目再吃緊也急不來，因為這是一家新公司必經的階段。

黎應就固然升為人事部經理，但是公司人手嚴峻不敷，特彆能夠擔負的帶領層，以是很多事件仍然是由他賣力。

而那些大的電影公司，因為葉景誠這個千萬製片人的後事之師，幕後的老闆一個個大誌壯誌，恐怕北國院線的範圍跟不上他們影片的效益，白白華侈他們經心製作出來的電影。

葉景誠聽到這裡愈發感到好笑，還真是一幫異想天開的傢夥。邵氏和嘉禾是有他們的上風，題目人家憑甚麼要將資本用在你身上？