就在統統都在向好的方生長的時候，一則動靜將梅明聰雷得外焦裡內。他被人在鬥音上實名告發涉嫌性騷擾。

裁人名單很快就被肯定了下來。梅明聰細心地核閱過後，將蘇婕的名字劃掉了。

職員調劑結束後，梅明聰第一時候宣佈了加薪的決定，特彆是一線員工，他們將慢慢規複至李威期間的薪資程度。這一行動敏捷穩定了公司內部民氣惶惑惶的局麵。

梅明聰本來但願通過暖和的體例，慢慢實現職員的優化與替代，但實際的壓力迫使他不得不采納更減輕烈的手腕來應對當前的窘境。

梅明聰平時很少和女員工說話，即便談事情，也都是在公收場合，保持必然的間隔。

梅明聰剛開端還試圖解釋，廓清究竟，但每一條廓清的發言都被淹冇在鋪天蓋地的漫罵聲中。

李向妍當即表示反對。她內心很慚愧，感覺本身對公司目前的窘境負有很大任務。畢竟，是她之前的自覺批示和隨便調劑公司軌製，才導致了麵前的局麵。

集會上，梅明聰明確了裁人的設法。話音剛落，集會室裡刹時鴉雀無聲，統統人都是一臉笑容。

梅明聰有冇有性騷擾女員工，冇有人比辦公室員工更清楚了。

除非是罵人，但那也要達到必然的級彆才行，並不是甚麼人都有機遇被梅明聰罵的，因為他向來不叱罵基層員工。

王靜第一時候下發告訴，要求公司員工不得接管媒體采訪，不得在交際媒體頒發任何定見，一經查出，當即辭退。

長痛不如短痛。

梅明聰站在落地窗前，望著大廈門口烏泱泱的人群，頭皮一陣發麻，“阿誰誰如何說？”

同時，為了應對公司停業的擴大，他將加剛強目部、售後部分的職員雇用。

馬斯克裁掉了推油百分之八十的員工。梅明聰冇他狠，他打算裁掉現有辦公室職員的一半。缺額部分重新雇用，吸納那些真正肯乾活的人。

駱玉琴回道：“告發人叫陳秀秀，是第一批離職的員工。我已經聯絡了她，但她提出了兩個前提，才肯將告發內容下架。一是要求公司補償她五百萬精力喪失費，二是要求您在鬥音上公開辟布報歉視頻。”

梅明聰摸著下巴上的胡茬，如有所思地說道：“我總感覺這件事情冇那麼簡樸，我彷彿嗅到了一股詭計的味道。”

人事部分重新啟動了雇用流程，各個部分的職員缺口連續補齊，特彆是主管級彆的職位，新招募的都是年富力強、經曆豐富的中年人。