二是發賣渠道不暢，產品積存嚴峻；

鍛造車間除了有淺顯的砂模鍛造，另有緊密的蠟模鍛造。

又想到工廠是個人企業，我小我犯不著獲咎人，能姑息疇昔，就姑息疇昔。”

“周廠長，企業的生長三分靠技術，七分靠辦理，特彆是人力資本辦理，我們廠在這方麵存在題目。

周海濱對勁地點了點頭，當即打電話給技術科，讓他們選定不異安裝尺寸的推力軸承型號，並告訴供應科采購軸承，儘快把樣機做出來。

李遠方點頭道：“倘若聽任自流，悠長下去，終究虧損的還是工廠，根基不成能扭虧為盈。

“工廠職工已經養成惰性，再去竄改，很難啊！”周海濱感喟道。

“講詳細些！”周海濱頓時有了興趣。

三是應收貨款大幅上升，資金週轉困難。”

安排八級車工乾門衛，安排八級電焊工做堆棧保管，這就是最大的人力資本華侈。並且，對他們犯下的弊端，周廠長卻聽之任之不管。”

他的代入感很強，已經將本身看作是南津縣木工機床廠的員工，進入廠長室，開門見山地提出題目：

周海濱不善於搞人際乾係，是個結壯做事的人，在李遠方練習期間，對他頗多關照，常常在鎮帶領麵前表揚他。

周海濱點頭道：“小李體味得很深切，這些題目確切已經影響到工廠的儲存。

在確保安裝尺寸的環境下，為甚麼就不能竄改設想，換成推力軸承？”

這家工廠屬於鎮辦企業，位於石門山鎮當局北兩千米處，緊臨公路，占地兩萬平方米，具有五個車間，另有辦公、檢測計量、堆棧等修建物。

李遠方鼓勵道：“琴島冰箱廠五 年前靠近停業，新廠長上任的第一件事就是把分歧格冰箱全數砸掉，然後製定辦理軌製，公佈的第一條號令是不準在車間大小便。

田新友帶他來到樓道絕頂的廠長室，見到廠長周海濱。

他還是本來時空的模樣，年約三十六七歲，國字臉，兩道劍眉下的眼睛很大，身材高大魁偉，穿戴稱身的灰色事情服，顯得奪目無能。

我已經告訴各個車間主任，他們都會共同你。”

工廠的根柢還是比較豐富的，廠房扶植標準較高，出產設備相對齊備。

“歡迎鎮當局大門生來我們廠指導事情！”

“冇有不贏利的行業，隻要不贏利的企業。”李遠方當真地說道。

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