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他明顯看工廠環境及硬體設施前提，蘇若萱問得也是這個意義。他卻答非所問，乃至讓人感受有點莫名其妙。

蘇若萱坐主陪，楊東風坐副陪，公司的其他高管側陪，宴請柳都會帶領。大客位置坐著張洪濤，二客位置坐著剛正智。

工廠有學曆、有程度的人才比較多，應當能夠找到合適擔負總經理的人。”

蘇若萱皺眉道：“大師遍及以為廠級賣力人春秋偏大，有人思惟看法掉隊，有人太世故，底子不適合擔負總經理，當副總經理也很勉強。”

“非常感激李總賞識！我必然不孤負您的信賴，儘力為公司生長做出進獻！”

蘇若萱端起酒杯敬酒，代表公司辦理層感激市帶領支撐和幫忙，楊東風與其他高管也都敬酒。

董事長蘇若萱不辦理公司詳細事情，受權他全權賣力。

既然建立五洲紙業（運東）有限公司，我們就想把造紙奇蹟做好。但願楊總能充分闡揚運營辦理才調，把公司做大做強，打形成國際著名品牌。”

她看到李遠方出去，停止說話，笑盈盈地問道：

更令他們感到詫異的是，造紙車間主任楊東風被號召過來，先由考查團隊交換一個小時，然後蘇若萱伶仃說話半個小時。

現在大師合作得很好，比及反目成仇之時，對誰都不好。

是以，我們要強化軌製扶植，設立辦理績效目標，與辦理層事蹟掛鉤，讓他們有進步的動力。

蘇若萱點頭道：“你說得很有事理，選陳文博擔負三角重工總經理，就是走這個思路，究竟證明非常賢明！”

蘇若萱點頭道：“考查了書記和廠長保舉的兩人，他們的春秋靠近五十歲，貧乏豪情和魄力，不適合辦理我們的企業。”

“我來的時候就看到你的車，如何現在纔過來？”

李遠方先行分開，到香格裡拉大旅店。

今後與海內未改製企業做買賣，儘量要快速回收貨款。要密切跟蹤企業靜態，發明有不好的苗頭，要及時止損。”

楊東風坐在豪華餐間裡，喝著美酒，吃著甘旨，回想起中午還在車間啃饅頭就鹹菜，人生如同坐過山車般跌宕起伏，反差龐大，不覺百感交集，飲水思源，對李遠方充滿著感激。

馬國棟也趕了過來，陪著吳莉處長。

“有冇有考查中層賣力人？”李遠方問道。

虔誠度是選人的首要前提，不管如何優良的人才，對我們不虔誠，果斷不能利用！”