與其他精簡分流職員比擬，他冇有鬨情感，敏捷轉換角色，當真做好院長安排的事情。

他每天都要看望白叟，陪白叟說話談天，聽取他們的定見，及時向院長反應處理，獲得白叟們高度讚美。

陳秀娟也下台發言，她竟然找了一份傾銷保險事情，倒合適她的脾氣特性。

李遠方回到辦公室，立即撥通石門山鎮養老院電話，問道：“叨教，梁厚業同道在嗎？”

他接管完任務，來到社會綜合管理事件辦公室，召開了簡樸集會，講了事情要求，安排維穩事情任務。

精簡分流職員吃得飽飽的，加強了對鎮黨委、鎮當局的歸屬感。

他們的鬥爭，不但鼓勵了精簡分流職員，留下來的構造乾部也遭到了教誨。

他辯纔好，先容經曆交叉事例，站位高、格式大、視野寬，講得深切淺出，妙趣橫生，博得合座喝采。

“鎮黨委建立維穩任務製，遵循‘誰主管誰賣力’的原則，現任內設機構首要賣力報酬直接任務人，簽訂任務書，呈現嚴峻不對，實施‘一票反對’軌製。

他把頭扭到一邊，假裝冇瞥見，快步走開。

“不管這件事成不成，我都非常感激李書記！”

一個多月以來，大多數內設機構首要賣力人都能夠當真履行，跟蹤體貼每位精簡分流職員，把握他們意向，穩定他們情感，幫忙他們開啟新的餬口。

鎮機構鼎新轉眼疇昔兩個月，李遠方提出建議，調集全數精簡分流職員回鎮構造開會，挑出十名代表發言。

“那就由你在鎮黨委會上提出調劑乾部建議。”

當務之急是做好精簡分流職員安撫，特彆是陳秀娟等人，你有冇有信心乾好？”李遠方問道。

趙天宇內心很不歡暢，不肯意李遠方插手鎮當局乾部安排，但是也擔憂精簡分流乾部上訪肇事，究查他主持機構鼎新帶領任務，也冇有反對。

他不擺架子，夷易近人，還與護工、廚師等淺顯事情職員打成一片。

他親身出馬，一一訪問精簡分流職員，做通他們思惟事情。

當他清算好小我物品，委靡不振走出辦公室，碰到意氣風發的梁厚業。

“你做好籌辦，鎮黨委要給你壓擔子，讓你返來辦理社會管理事件，在本來城建所的根本上，還增加民政、打算生養、司法等內容。

……

次日上班，李遠方接到黨政辦公室告訴，便來到張叔傑辦公室，聽他講了陳秀娟等五人到家裡肇事。

會後，黨政辦公室印發了檔案，梁厚業迴歸，主持社會綜合管理事件；王錦義被精簡下來，冇有安排分流單位。