不要藐視這幾十塊錢補助。能夠就是因為冇有幾十塊錢補助，工人對工廠就完整冇有歸屬感，如果他有一天找到一間報酬差未幾的製衣廠，說不定頓時拍拍屁股，毫不沉淪地就跳槽了。

“楚哥，堆棧實在太熱了。”馮希凡道：“內裡的溫度，起碼也比內裡要高出六度以上，悶熱地就蒸桑拿似的，我剛纔就在內裡打掃衛生還不到二個小時，就已接受不了，你想一想，那些工人要在如許一個悶爐裡事情十個小時，他們如何受得了？”

陳楚重生之前，馮希凡在做他幫手時，就是一個很諒解部下工人的辦理者。本來陳楚覺得這是他五六年社會闖蕩構成的習性，但現在看來，他的賦性就是如許的一小我。

但是，陳楚製衣廠的環境卻分歧。他的工廠離著骨乾道幾十米，除了在這裡租屋子住的熟人以外，冇有陌生人會到的旮旯，想在這裡掛一塊黑板就招到人？難！

他頓了一頓，道：“我們不買大鍋和涼茶，我們買梯子和軟水管。”

“對”陳楚解釋道：“堆棧溫度比內裡高主如果因為堆棧上麵蓋的是石棉瓦，這一種瓦底子就不會散熱，以是，必然不能讓石棉瓦熱起來。堆棧的小廁統統水龍頭，如果氣候暴熱的話，你就用軟水管接下水龍頭，再拿著軟水管爬上屋脊，往兩邊石棉瓦灑水，每天九點、十二點、二點、四點鐘灑四次水，我包管堆棧裡的溫度比內裡的溫度還要低。”

聽到馮希凡的話，正籌辦扒飯的陳楚咦了一聲，然後突感老懷欣喜。

但重生十年的陳楚卻很清楚，就在2005年夏天，珠三角第一次發作“民工荒”。製衣廠的老闆們俄然發明，他們很難招到工人。再從2006年起，每一年春節後招工，工廠都得提薪才氣招得夠需求的員工。從2007年到2011年那幾年間，很多製衣廠就是因為招不到工人，貧乏勞動力最後隻能開張。

包不包工人的留宿？如果包的話，又從那裡租屋子給工人們住？對冇有住工人宿舍的員工要不要停止住房補助？補助多少？現在的工價行情如何？對諳練工人要不要補帖？要不要對員工承諾人為保底……一個個的題目，都要當真考慮。

就以招工為例，就有一大堆的題目要陳楚頓時做出決定。

比如馮希凡方纔提到的這個題目。

“梯子和水管？”

開一間製衣廠，不是動動嘴皮子說幾句豪言壯語便能夠做到的。實際上完工廠是一項很詳確的事情，方方麵麵都要考慮到，並且要做得完美。