結合公司網站更是公佈了動靜，領遭到聘請的職員能夠在結合公司網站上麵的專欄裡輸入本身的名字，從而查到本身是否真的能夠來口試。

“那就彆去了，兄弟，我是至心提示你，想想陳氏個人那麼高人為，必定不好乾，現在結合公司也是比其他公司人為高出一大截，能好乾到那裡去，是吧？”

“這還用問，最需求的必定是大量的科學家和初級技術員以及初級工程師啊，莫非另有其他比這些人首要？”一個初級技術員說道。

說句不好聽的，用屁股想也曉得這不公道。

150萬人的基數，內裡除了原有的各崗亭帶領，就再也冇有其彆人晉升為公司辦理層，這申明甚麼，莫非還不能申明現在我們結合公司的軌製出了題目嗎？

不信你當真看看，現在主事的不是陳心，而是結合公司的副總陳同花，你曉得的吧，陳同花同時也是陳氏個人公司的總經理。”

“陳副總，你不要忘了，你也是公司的一個副總，我也公司的副總，我們平級，請你不要點我的名停止人身進犯！”肖副總麵色不愉的打斷道。

我來奉告大師吧，我們結合公司要生長，最需求的是人才。

“是的，你們莫非冇看到此次雇用是陳氏個人公司的總經理陳同花公佈的嗎？

結合公司的雇用不像其他公司，而是直接從收集上麵，按照大數據遴選出了50萬人，然後給這50萬人發去了口試聘請。

不過即便是如許，還是引發了其他公司的不適，被罵是必定的。

這時出去兩個星空安保職員，拖著人就走。

若不肯意來結合公司招聘和事情的話，請直接按上麵的回絕按鈕。”

但是各位，我們無妨看看，結合公司建立到現在，如何除了雇用到了人才外，公司內部就冇有發明過人才，這公道嗎？

徐總和肖總，我要的是定見和建議，你們倆說的是甚麼，一上來就開端反對了，連新軌製是甚麼都不曉得就開端反對，甚麼意義？

結合公司集會室。

“很好，肖副老是吧，你還曉得本身是公司副總，不思慮如何讓公司更好的生長，卻挑選固步自封。

“嗯，你說的有事理，但卻不全對。

收集上大量的人開端給那些領遭到了口試聘請的人灌輸負麵動靜，確切嚇退了很大一批人，不過還是有一半以上的人挑選口試。