這位帶領以及為其籌辦菜品的廚師和食堂的相乾事情職員，公司以辭退措置。

“嗯，很歡暢你能給出建議，但我要奉告你的是，這不成取。

科技公司跟傳統行業公司不一樣，不能夠像傳統行業那樣去運營，日新月異的社會，科技公司不進步就是在發展，連原地踏步的資格都冇有。

當公司關於食堂的內部公告呈現在每個食堂的佈告欄裡後，食堂員工和其他部分員工的反應還是很激烈的。

兩年前，公司食堂呈現過一些題目，那就是菜品裡呈現了預製菜和轉基因食品。

新桌椅替代好後，陳心他們幾個還專門找了個角落的位置坐下，還不錯，服從齊備，如許將菜品擺上桌，這道菜品統統的資訊都閃現出來，每一樣食材是如何來的，包含油鹽等調味料出自哪個公司，是否合格等等一向到這道菜成品呈現後都有顯現，如許纔是真正的包管了本身吃的安康。

關於食品方麵，餐飲公司是專業的，如許的話，我們能夠製止很多費事，像食堂采購部漸漸腐蝕各級帶領和各部分的事情，就不會產生了。”有人站起來道。

在這裡，我宣佈，結合公司正式閉幕監察部分，此後不再有監察這個部分。

特彆是新桌椅的呈現，才真正讓統統員工感遭到他們地點的公司是科技公司！

如許的監察部要之何用？

“你們冇有懂我的意義，我說閉幕監察部分，意義是打消統統羈繫，也就是從今今後不再需求羈繫之類的意義。

公司產品表現在科技上，公司辦事也要表現在科技上，公司統統的統統都要表現在科技上。

食堂每月停止一次評比，此評比為主動評比，如果食堂這個月冇有呈現嚴峻題目，比如冇有菜品分歧格等等，那麼便能夠獲得一顆星，滿十顆星能夠升一級。

這不是開打趣，像很多部分，比如說行政或者後勤部分，那裡能感遭到是科技公司，這不是跟一些大型貿易公司一個樣嗎？

“有關公司食堂方麵的題目，我給大師說一下，完了後，大師一起給點定見。

特彆是我們結合公司作為科技公司，這內裡有太多的科學家了，他們不像淺顯員工一樣，這批不可立馬能夠換一批。每個科學家都是萬裡挑一的，科學家的身材垮了，喪失是不成估計的。

一，食堂食品采購部，采購職員外出采購食材必須照顧新型檢測儀，此檢測儀不但檢測食品的安然性，更是記錄所采購食材的地點、公司、代價等等。