李小麗點頭，這段時候不可了。實在年底活動多，端莊掙錢好時候。

年底總結和考覈開端了，和前公司分歧的是，凡是觸及加薪升職的考覈，非常殘暴的統統都擺在明麵上。先是各主管提名本部的兩名部屬，各中間總監彙總後，遴選出必然比例的人數――本中間總員工的百分之五，然後當選的幾小我名單報到公司去，再給大師一個月時候籌辦總結陳述，最後就是評審。

李小麗聳肩，你覺得我不想呐，那不另有王天一嘛……

因為我無恥的敬愛呀。李小麗攤手。

老司機套路深，本錢家花腔多。

老司機諸如Amanda之類的，傳聞本年在追求晉升，而李小麗要求很簡樸，剛來第一年，能加薪就行。畢竟，加薪不必然會升職，但升職必然會加薪。她感覺天時天時人和都不如何占優，特彆另有和王天一的惡戰，威名在外批駁不一，以是求個加薪就算如願。

“我朋友的打扮店要開張，你能抽暇幫手拍幾張照片嗎？用在網站鼓吹上的。”

Kate路過她坐位，悄悄私語：Denise，走，溜出去喝個咖啡。李小麗點頭，戒了。Kate說我請你，李小麗跳起來，走你。

“哎，胸至公然老練。官官相護懂不懂，再說了，他還是投資方派來的，人家抱的大腿的腿毛，都比你我的腰粗。”懊喪，真懊喪，最怕是這類局麵導致永久都晉升有望。

“他財務的，管不到你吧？”

評審也挺坑爹的，每個崗亭都有專家小組，凡是由公司內資深的停業骨乾和總監構成。流程就是參與考覈的職員，每人對著專家組講一遍本身的述職陳述，最多非常鐘，然後由專家組輪番發問後，大師在各自考評表上實名寫下考覈定見，最後彙總按照總得分再決定終究有資格加薪升職的人選。

Kate是運營那邊的人，倆人冇直接的好處牴觸，倒是能夠聊一聊終究評審這麼刺激的事情。

“公然咖啡不是白請的，你都說了，那另有甚麼題目。儘快就行，忙都忙死了。”

李小麗搞清楚這個過程今後，抓狂不已，實在太刺激了。她寫了幾個版本的述職陳述，都不對勁，去找Anthony乞助，被奉告公司規定不成以賜與指導。同崗亭都是合作者，更是冇法交換――並且在進入評審之前，還不曉得誰會當選呢。

次日淩晨，李小麗晃著發暈的腦袋被鬧鐘吵醒，看到桌子上隨便扔著的小盒子，纔想起另有這事兒。咦，神奧秘秘得讓我躺被窩再看，是王鎮宇的裸照嗎？翻開一看，是一張銀行卡，還附上一張小紙條：“小孩子不能亂費錢，這是觀音給悟空的拯救毫毛。暗碼是你的生日六位數。”