在楊曉紅的指導下，他纔將東西給拿齊備了。

楊曉紅天然不會再誇海口，隻是說：“我們賓館方纔裝修，技師臨時還冇有住的處所，以是要過幾天賦會到齊，現在就他一個呢。”

究竟上，很多小旅店都是這模樣來吸引經理人，然後讓經理人組建團隊。

技師行業都是這個端方，如果有老闆粉碎端方，當然也要遭到獎懲。

下午的時候會有人專門來這按摩，有的瞥見李虎掉頭就走，看著楊曉紅倒是心花怒放，眼神直勾勾的，隻可惜楊曉紅並不乾這個。

李虎也冇想到，真的會有人找他按摩。

如果本身找經理人的話，頂天了也就開一點人為出去，剩下的五成和技師五五分，那多出來的一成還是能夠賺很多錢的，畢竟這一個點不需求給到經理人。

楊曉紅皺著眉頭，看著黑紙白字，上麵清清楚楚標記取四六分紅，她分走四成，王小川就隻剩六成，技師再拿走五成，這個是鐵定的，然後遵循差點的賓館，去那邊經理人，得給百分之二十。

但是一樣被利潤吸引，在王小川去找經理人的時候，楊曉紅也試著去聯絡彆人。

這些人彷彿是本身來的，但是來寶慶賓館乾嗎呢？

這個按摩行業的第一人。

李虎則耷拉著腦袋，提著一個空籃子，在庫房內裡尋覓著東西，起首是手帕，另有精油......

王小川出去找了好幾天，也冇有帶著技師團隊返來，能夠設想一樣是找不到吧。

這是甚麼觀點？

而現在就不一樣了，都會內裡到處都是文娛場合，好技師可冇有多少，找一個優良的經理人，相稱於找到了一個很好的技師團隊，這類背景下，經理人的報酬天然也水漲船高。

李虎也曉得她現在想甚麼主張，被目光逼視的時候也不敢回絕。

隻是這類人底子就請不動，像煙雨大旅店的趙甜甜，楊曉紅試著托乾係去聊了下，冇想到不但冇被承認，反而還被數落一頓。