恰好三小我還多出來一個，湊不齊兩個鐘了，也就是說，她一小我的話還是要出房費。

究竟上，很多小旅店都是這模樣來吸引經理人，然後讓經理人組建團隊。

楊曉紅實在不曉得王小川的利潤在那裡？技師分五成，經理人又分出去百分之十，那六成利潤可都是分出去了！

她耐著性子，隻顧數著日曆，策畫著時候一到就讓兩小我渾蛋。

他到底賺甚麼呢？

楊曉紅眨巴眼，感覺有點不太實際。

李虎在上麵辦事了兩個鐘，楊曉紅見三個小女孩也冇有不對勁的，冇有說要讚揚，摔門而出，也就任由王小川這麼安排。

在楊曉紅的指導下，他纔將東西給拿齊備了。

既然有人激烈要求了，楊曉紅也就開端幸災樂禍，並且還但願李虎能夠出醜，這模樣便能夠找個藉口將李虎給辭退，再次讓王小川找個新的技師來。

職場上麵可冇有笨伯。

“那是圖甚麼啊？”再低的話，楊曉紅感覺不太能夠了，畢竟她已經問過好多家旅店，冇有經理人情願低於百分之十跑過來，除非是大旅店，像煙雨大旅店那種，經理人確切能夠隻拿三個點乃至是五個點，不消達到百分之十。

這個按摩行業的第一人。

一個女孩子還問：“技師隻要他一個了嗎？冇有其他的人了嗎？”

但是等她真的去探聽環境才發明，因為這個行業開端繁華，早就不是當年的法則，技師不但要給園地五五分，也就是說，她找了好幾家處所，全都要求五五分，她分五成，技師分五成，那麼跟王小川比起來，也就多出來一成。

她如何都不信賴，王小川忙前忙後就是為了幫她做事，在這個項目內裡竟然冇有拿一點好處。

楊曉紅正敲打著腦袋思考，便見一輛商務車停在門口，從內裡走出來四五個氣勢各彆的標緻女子，一看氣場就曉得不是客人。

三小我確切就是衝著這個來的。

實在是太假了，經理人又拿百分之二十，王小川不但冇有贏利，還要貼錢？賓館裡的按摩耗材又該誰來出？

不成能是她帶隊來插手寶慶賓館吧？

看著這個數字，她真是連連點頭，反對了這個計劃。

之前阿誰期間，旅店都不缺技師，能夠說經理人的感化就不是很大了，首要賣力一個相同另有安排的活計，冇有甚麼技術含量，一樣也冇有難度。

技師作為直接的辦事職員，天然要分得最大的利潤，不然這個行當也就冇有人情願來做了，本來就是辦事行業，並且屬於比較特彆比較勞累的辦奇蹟，技師來做當然都是奔著錢來的，如果五成的分潤都拿不到，那根基上也不會有技師情願做。