秋桐抿嘴一笑：“我的設法也是8個字……那不如我們都用紙下來，看是否是同一個意義？”

我說：“是！”

“易克，你和我想到一起去了，我也是這個設法。這個折中計劃，既算是對孫總的一個讓步，也算是對此後綜合停業部事情一個嘗試，這也算是被逼出來的思路，逼出來的體例，或許，還能收到意想不到的結果。”秋桐邊說邊帶著讚成的神采看著我。

“喂――小夥子，在想甚麼呢？”秋桐看著我說。

我說：“彆找他談了，實在，明天並不是趙總先罵我的，是我先惹他的，他說話過分度，我忍不住想經驗經驗他……”

我也沉默了。

“如許，兩個停業部之間在製定活動計劃和落實事情時帶有合作性，或許更能激起事情者的主觀能動性和事情熱忱……當然，前提是要在公司團體事情思路的同一思路指導下停止，各項活動的團體思路和政策必須是同一的。”

我說：“那你籌算如何辦？”

我說：“既然孫總卡住了我的任命，那麼，孫總的設法必定是想讓曹騰擔負綜合停業部的經理。但是，這又和你的設法相背道而馳，你又不能接管，而孫總並冇有直接提出他的意義。

“那麼，我想，是否走折中線路，在目前綜合停業部的根本上，建立綜合停業一部二部，由我和曹騰彆離擔負賣力人，兩個停業部的事情地區範圍各自分彆，將郊區化為兩部分，彆離賣力，各自獨立展開停業

“你們倆的才氣不同是顯而易見的，固然曹騰我承認他在事情上也有一些設法和思路，但是，有你在，他的弱勢就看出來了，我不能拿公司的事情來做買賣。”

“是誰啊？”我緊盯住秋桐。

原則性和矯捷性相連絡！我內心揣摩著這句話，墮入了深思。

笑畢，秋桐抬開端，神采俄然板起來，正色對我說：“易克，我要攻訐你，這就是你的不對了，你如何能這麼對待帶領，太不尊敬帶領了，這就是耍弄帶領啊……”

我冇有理睬秋桐，持續思慮著。

我忙點頭認錯：“嗯，我知錯，我認罪！”

“哦……這就是帶領程度啊！”我說：“那你如何迴應他的？”

“哦……”秋桐麵前一亮，笑眯眯地看著我：“小夥子，說！”

我明白秋桐所指了，內心感到一種非常的滋味，說：“是你說過的阿誰營銷妙手吧？”

“哦……”秋桐看著我：“到底是如何回事？”

我內心固然不肯意，但是我還是毫不躊躇地說：“讓我乾甚麼位置我都情願，不管是誰做綜合停業部的經理，我都會一如既往當真賣力地做好本職事情！”