下午，在辦公室，蘇定國奉告我一個動靜，說公司已經打了陳述給經管辦，經管辦考覈通過後然後會報個大家力資本部，研討對我的正式聘請題目。

曹麗聽了孫東凱這話，神采立即有些衝動起來，感激地看了一眼孫東凱，然後謙善地說：“帶領嘉獎了，這都是我應當做的！我做的還不敷好。”

接著，董事長看著孫東凱：“孫總，我看，下一步，你們運營委能不能出台一個政策，個人各運營單位的有能之士，要在身份和政治經濟待趕上賜與恰當的照顧和優惠，能賜與正式聘請的儘量賜與辦理聘請手續，隻要如許，才氣留住民氣，留住人才。”

董事長又看著曹麗：“曹麗，檔案能夠漸漸出，對於已經發明的人才，能夠先落實辦理著，辦事不要泰初板，要矯捷性和原則性相連絡，當然，我說歸說，你們經管辦還是要先當真先做好檢查事情，要包管聘請職員的思惟品德本質和事情才氣程度，嚴格把關，這德還是要放在第一名。”

“因為冇找到更合適的事情，為了用飯，就返來了！幸虧秋總心善，又收留了我！”我答覆地毫無閃光點。

我曉得，隻要成了個人正式聘請的職員，就能享有和個人正式在體例的職員一樣的經濟報酬。

董事長淺笑了下，看了曹麗一眼，冇有說話，卻又拿起那計劃細心看起來。

當然，在政治待趕上還是有辨彆的，聘請職員隻能在編輯和運營部分任職，最高到部分賣力人，而不能在個人黨政部分任職。