羅霖輝：“既然你曉得是我把你調到雲鼎的，為甚麼到公司報導後冇有來見我？你這可都隔了三個月了。”

管瞳愣了一下。當初她曉得羅霖輝，是洪順的人事經理王經理提了一嘴，並非甚麼正式的說法。如果中間有烏龍，本身卻還直接找羅總，那豈不是鬨笑話了。

之前針對管瞳的一些流言，跟著時候的推移，方纔冇了熱度。但是這一波快速升職，一下又讓流言死灰複燃。不過此時的管瞳已經不是當初的管瞳了，現在這些流言對她而言，如同一抹蛛絲，悄悄抹去就是。

廖宏宇敬管瞳：“管經理，之前是我不對，不該叫你小管。”

管瞳連說感謝後，籌辦分開，卻又被羅霖輝叫住。

三小我去擼串，冇讓管瞳喝酒。

管瞳笑著點頭，固然她並冇有聽明白此中的意義。

管瞳在心機上接管了去出產辦理部事情的安排，劉先卻另有點過不去。

管瞳笑：“要不你們都叫我名字，叫我管經理我可不聽。”

“實在你在洪順的時候，我就已經體味過你，並且力排眾議把你調到雲鼎來，為甚麼？就是因為發明瞭你的潛力。以是我現在對你提出事情要求，你要好好乾。我對你培養的目標是成為全方位人才，你籌辦好了嗎？”

劉先：“之前阿誰副經理是公司對外高薪禮聘的，特彆能吹，實際上才氣非常差，停業啥都不懂。你這一上來，羅總恰好把他擠走了。”

劉先這纔開了竅：“對啊，有你在上麵罩著我們裝配，就不會像之前一樣被折騰了。”

“研發確切很首要，它是化工新質料企業的靈魂，決定了企業的生長方向，但是作為一個民營企業，要辦理好統統員工，要讓員工找到歸屬感，實現本身的職業抱負，終究的落腳點還是在辦理上，而不是在研發。

羅霖輝提到“要把管瞳培養成全方位人才”，這句話也深深地打動了她，再加上羅霖輝的知遇之恩，管瞳內心的反對聲音已經偃旗息鼓了。

“你入行也有好幾年了，你應當曉得，當初和洪順一起起步的企業，現在已經聽不到聲音了。為甚麼？不是他們的研發做的不好，也不是他們出產的產品不好，而是敗在關頭性的決策上，歸根結底是辦理跟不上生長。對於民營企業而言，辦理纔是命脈。

“小管啊，哦，不……”

羅霖輝很對勁地笑笑：“既然你已經想通了，那就歸去放心等候任職告訴吧，信賴你會把將來的事情做好。”

三小我說完應有的場麵話，就擼起袖子開乾。串串真好吃，麻辣鮮香，爽到胃裡。三小我有一搭冇一搭的說話，倒是像老朋友普通默契。