“隻要不要臉，就冇有甚麼他辦不成的事。”田菁菁一副嫌棄噁心的神采。

管瞳冇想到，這個話頭竟在這個場合遞給了她。像是等候好久的事俄然以欣喜的姿勢走到她麵前，她長久地停頓後，當即掌控住這個機遇，麵帶淺笑，侃侃而談。

管瞳試圖讓本身站在局外看全域性，如果鷸蚌相爭，那有冇有能夠另有一個漁翁在中間等候機遇呢？一旦有了這個設法，她便冇法淡定了。

現在情勢大好，但是管瞳反而不敢粗心。

王卉林長年深切研發一線，停業事情非常踏實，思路也很開放，汲引了一批有乾勁的研發骨乾，連陸渲冉如許的奇才都對他讚不斷口。他不但不參與派係之爭，還老是站在員工態度考慮題目，為員工供應單身宿舍和租房補助都是他最早提出來的。

荊海波那邊都是“老字號”，資格老，話語權大，和馬達派比，應當是最後的贏家。但是荊海波那邊確切太“老資格”了，除了鄧青叢，各個都一副高深莫測的模樣。如果兩邊真的鬥起來，感受那些“老資格”更偏向於坐山觀虎鬥，最後當牆頭草。冇體例，“老油條”也是這類人的特性。加上馬達派的權勢大，大要繁華也是繁華，以是兩邊的鬥爭會比較膠著和耐久。

管瞳不測：“我說你來個人也冇有多久，如何跟他像是有很大的仇似的？”

闡發歸闡發，權鬥歸權鬥，本身的職業抱負還是要矢誌不移地推動才行。現在績效鼎新和本錢節製的效果已經凸顯，全麵放開對她而言隻是事情量的疊加，冇有分外難度，她籌算嘗試將彆的一個事項拋出來。

“我明天年是體味到‘後生可畏’的意義了？照如許下去，本年年底，我們公司光是本錢節製方麵，就能實現千萬級的本錢緊縮，產量還能上升13%。”荊海波麵露紅光，表情大好，“管瞳，你的腦筋活泛，另有甚麼好的辦理思路，能夠多提提。”

管瞳：“仟和，終究還是應當以報酬本。”

荊鉻看到這些人的反應，麵上無波，心中大爽。哼，讓你們看看甚麼叫氣力。

恰是基於以上闡發，管瞳對王卉林這個研發條線的總監很有興趣。王卉林是荊海波挖進仟和的。很明顯，荊海波除了要讓他加強研發外，也是為了管束馬達。但是他對於權力的冷酷明顯不得荊海波的心，但他的停業才氣又讓荊海波不捨得放魚歸海。

管瞳被她誇大的神采逗笑了：“出產二部的經理大楊秉鹹最多十歲，如何還能成父子！”