“以是我不會讓事情生長到這一步。我會提早反擊，讓L公司看到能夠呈現的最壞局麵。”

“你看我說得對不對。”管瞳接過孟千鶴手裡的樹枝，指著地上的人名，“馬總分擔出產部，總裁讓最信賴的鄧總監製衡馬總。這類在公司生長之初是有結果的。現在仟和生長加快，馬總在王鑫以外遍及打仗下流客戶，應當有野心。以是，大要的馬總和鄧總之間的製衡，實在是仟和的一二哥之爭。”

管瞳點頭：“你這個指向很較著，不怕我想太多？”

“有能夠。”管瞳想起昨早晨王鑫的一句話。

孟千鶴：“我跟你說這些，就是要讓你多想點，彆悶頭衝，就怕你想叉了。”

“王鑫在發賣部八年，算是長老級彆，之前是跟著總裁的，厥後才歸到了出產部，跟著馬總。要換成彆人，馬總一定放在眼裡，但是王鑫和總裁有淵源，又有多量客戶源，以是馬總對他很客氣。兩小我稱兄道弟，偶然候看著都不像是上下級乾係。和發賣部並立的是對應五個子公司的五個出產垂管部分，彆離是出產一部到五部，他們屬於馬達的嫡派，部分每一個經理都是馬達一手培養或挖來的。

“出產部是仟和最大的一塊構造機構，辦理著天下五家子公司，掌控了仟和從鋰礦、正負極以及電解液等出產的方方麵麵，權力也最大。製衡出產部的是大眾職能部分，由鄧總監分擔。HR節製了統統子公司的人事收支，財務部節製了公司統統和錢有關的方麵，辦公室則管控了統統子公司對外的鼓吹口徑，固然出產部節製了發賣部，但是鄧總監還節製了采購部。”

“你確切有點東西，不是繡花枕頭。”孟千鶴笑眼彎彎，表示對勁，“不過王總那小我比較淡泊，一心都在研發上，對公司裡暗潮湧動的權鬥冇有興趣，以是老是被馬總踩著一頭。總裁看出王總不愛爭，會從研發投入上給王總施壓。王總也會爭一爭，但是碰到馬總逗硬，他當即就不爭了，一派雲淡風輕。”

管瞳此時一下輕鬆起來。馬達真會演戲，還兼了導演的事情。幸虧馬達每天對她說那麼多正視有加的話，要讓本身墊背的時候眼睛都不眨一下。不過現在的管瞳已經冇有那麼多感情失落——職場嘛，切忌情感化，必然要從事情本身解纜，再落腳到事情。意氣用事就太不專業了。

這句話如何聽著如何奇特。目前的“批評區”是，大師都以為是管瞳設想的績效考覈目標不完美，導致出產部分扣大分。但是王鑫的話裡，較著指出扣分的事，是在搞管瞳。這和之前管瞳荊鉻推導的分歧，有人想針對績效考覈鼎新。現在這股權勢很明白了，就是出產部本身搞的。至於主導之人，除了馬達同意，出產部不成能他殺3.6分。