項目標資金狀況起起落落，到了本年的十月尾，老闆把我叫去喝茶了。“小莞，你一向以來的儘力，我都是能看到的。”

失落了，我能較著地感遭到小元的失落。上一次還是在部分調劑，我升了，小元平級變更。

“我們轉正名單下來了。”

普通的老闆都是不喜好員工在內裡接私活的，一是怕泄漏出去甚麼，二是精力有限，怕員工本職事情做不好，儘想著撈外快。

“嗯。”房東給我夾了夾菜。“實在也好，有了孩子就應當在家療養，掐分掐秒的事情，對本身身材無益，對孩子也不好。”

“嗯……”很長一段時候，談愛情都是一種承擔，直到遇見房東。偶然候我在想，如果房東冇有房，她隻是純粹地呈現在我的麵前，我會心動嗎？每次我這麼想的時候，都會看一看房東的臉。憑房東的這一張臉，我也會對她斷念塌地的好嗎？

“您說。”

這一年，我把工夫都花在了這個項目上，乃至華侈了大量學習的光陰，在這一年我是有設法考研的。小元說我虛榮，那我應當是考研，尋求更好的平台。他隻不過找了個混合視聽的來由，來達到他想要達到的結果。我確切被“熟人效應”滋擾了。

“我以為這個項目，值得做。”

“唉，冇體例。”我歎了一口氣。“畢竟開消有那麼大，多一小我分擔就多一小我。”

“這是老闆的最後決定。”每個部分帶的練習生都不一樣，各部的部長通過考覈今後將練習生的績效表示遞給老闆，由老闆決定去和留以及留那裡。

“小莞，你太功利主義了。”

“我陪著你，也是你陪著我。”

“我冇有和老闆說。”

“好了，你們相互告訴一下，入職的四點鐘開會。”

偶然候站在紅綠燈旁，我都感覺上天在用它的視角俯看我。麵對神采倉促的人們，我想我能夠站在了人生的交叉路口。( )

我拿馳名單，拿著釘子，往公示欄那麼一釘，四周的練習生就圍了過來。之前這類名單，都是由小簡貼，現在小簡跳槽了，老闆便叮嚀我去貼了。貼名單的表情還是很彆樣的，就像那種科舉放榜，看榜上馳名的笑，也看榜上知名的抹眼角。

“小莞，你的設法太悲觀了。”房東說道：“彷彿結婚生小孩是一種承擔一樣。”

“有甚麼要我幫手的嗎？”房東問道。

小元在內裡接私活，這個事我本身是不附和的。公司小，嘴碎的可很多，捅到老闆的耳朵裡是分分鐘的事情。老闆不歡暢的話，那甚麼都不好說。