三百多點是甚麼觀點！我們國度的股票自發行一來就一起狂飆，夙起玩股票的人要麼囤積了钜額財產，要麼幸虧血本無歸，但本年股市卻給人當頭一喝，冷水重新潑到腳，讓股民們心寒不已。

“新品必須不竭推出，下一步我們要建立毛線專賣店，將毛線門店正規化，同時要漸漸步入裁縫製作，我們既然能做毛線，就能做毛衣，羊毛大衣之類的，總之，我們五色鹿要走的路還很長！”

井佳惠第一次看到如許的老闆，在這個企業軌製不敷健全的年代，老闆們恨不得抬高人為，反而下崗員工這麼多，很多人冇飯吃，能給個飯碗就不錯了，至於錢……錢這事能夠漸漸說！先讓員工做事再說！半年發一次人為的企業也不在少數，第一次看到錦西這類……這麼“笨”的，竟然主動要求拉高員工的人為福利。

但井佳惠又不美意義說，恐怕錦西以為她這小我事部主管不專業，連五險一金都不懂，比來井佳惠還特地去問了外企員工，問他們這是不是外洋是說法，但大師都說不曉得。

殷杭看了股市指數，急道：“方總，我看現在的股市可分歧適進入，這一起暴跌，說不定今後的股市底子起不來！”

“小的？”錢家平立即就變得興趣缺缺了，不會是拿不出錢的散戶吧？如果錢少，還真冇有甚麼可等候的，畢竟就那點錢，即便賺了點也冇法讓他翻身，錢家平暗說本身看走了眼，原覺得殷杭是老總，看殷杭那氣勢，這一單金額必定很多，誰知老總竟然是錦西，還說玩點小的。

殷杭和薑來等人都當真地點頭，這段時候大師忙著招人跑停業，真的很累，可這類累是值得的，起首錦西是個很開通又有設法的帶領，和她一樣，這個企業固然年青卻很有活力，讓人很輕易看到但願，再來，他們的人為也很高，錦西在這點上真的比其彆人做的好很多，她很惜才，從不剝削人為，也主動要求井佳惠給他們五險一金。

夏季是淡季，有這個利潤，統統人都感覺很好，隻錦西曉得，還遠遠不敷！

但錦西卻在籌辦手續，籌算在最合適的機遇入場。

“公眾恐怕冇有如許的憬悟！再說, 我們的毛線不脫色不掉毛，嬰兒也能夠用。”產品部經理薑來講。

“好！”

錦西的告白營銷讓五色鹿這個年青的品牌在短時候內進入公家視野, 但錦西深知五色鹿要想走悠長，必須質量過硬, 拿出好的產品來, 當下, 產品部提出新品計劃, 錦西看了以後，必定了他們的策劃。