這類福利，是他們在dy短片上都看不到的程度。

大師坐在崗亭，都很整齊地暴露了“爽”的神采。

這真的假的？

這類運轉體例，與其說是投資公司，不如說是本錢方。

...一天賦...5個小時？

季之玉點點頭，回到了本身diy的辦公桌。

要曉得前次看到這麼好的報酬...

九點半，公司裡的人總算來齊。

世人哪敢，全都點頭。

而巧的是，一家小銀行，手上的資金能夠都冇有許義多。

十月份的氣候不算風涼，但鐘韻舟來到公司第一步就是翻開了空調，坐在電競椅上，溫馨度的確拉滿了。

另有就是公司的規章軌製，福利報酬。

以是這類體例是可行的。

以是報酬能夠給好，福利能夠拉滿，事情，也要做好。

在看完本身點竄的辦理章程後，鐘韻舟根基肯定，這家公司的辦理必定不能依托嚴格的高壓。

但是許義不在乎，鐘韻舟在乎，他已經把這個公司當作本身後半生的依托。

而是走完整親民，完整為員工辦事的線路了。

他問許義，那你如許訂，活乾不完如何辦？

這甚麼神仙公司。

鐘韻舟以後又說了些帶薪休假，年關獎，告假等等員工最體貼的題目。

門生黨迴歸黌舍上學。

幸虧小貓帶給了他們很多的興趣。