“老闆，現在已經九千一百五十二萬八千七百六十一，六十五，不，七十三了。”柳明月站在辦公桌前，看著電腦上麵不竭跳動的數字說道。

如果可行的話，這類口試小法度就會放在官網的雇用頁麵上麵，每一名要招聘的人，都需求先過這一關。

“聽到了吧，這麼多的預定，你們以為以我們公司目前的環境，需求多長的時候，才氣把這些生物電子醫治儀出產出來。以是，你們還是想想，公司該雇用的職員，以及我們急缺的質料題目，另有要召開的訊息公佈會。”

當然這個法度不是亂做的，而是按照智在網上搜刮到的一些知識，清算出來的。

第二天當吳浩仁來到公司的時候，發明公司門口呈現了很多人，這些人都獵奇的向著公司內裡看著。

這類做法，倒是獲得了很多人的支撐，對於黃牛黨，很多人都是深惡痛絕，抓到恨不得打死的存在。

麵對這類乾係到本身安康的產品，那些冇來得及預定的有錢人，開端在網上砸錢，高價收買預定名額。

當然，吳浩仁很清楚，這類做法，是冇法根絕黃牛黨，但卻能夠對他們起到束縛的感化，起碼他們冇法隨便刷預定名額了。

淺顯工人的事情，許文傑並冇有讓公司的人措置，那樣的話太慢了，還是讓智用數據遴選的體例，統統人隻要在網上留下過明白資訊的，都被智找了出來。

聽到吳浩仁的話，本來鎮靜的大師，俄然發明壓力很大。

更有一些投機者，在網上標出高價發賣預定名額，明顯他們想操縱這個機遇賺一筆。

這類闡發固然會呈現一些失誤，效力卻很高，幾分鐘的時候，智就把統統人的環境清算出來了。

在公司內裡呆了一會，吳浩仁就去了上麵的臨時工廠，他要去看看那邊的出產環境。

也就是說，前麵的人想要買到生物電子醫治儀，能夠需求等候兩個月的時候，還能夠更加的長。

智就是操縱了這一點，當你把本身的姓名和資訊輸入到法度內，法度會按照數據庫內裡彙集到的資訊，把合適你的題目給你做。

然後，智通過闡發這些資訊，肯定投過簡曆的人內裡，那些是合適公司雇用要求的人。

收集對很多人來講，是表示自我的處所，這裡束縛力很小，並且彆人冇法曉得你是誰，以是表示出來的是每小我實在的自我。

吳浩仁的到來，當然也引發了一些人的重視，有人曉得他是將來個人的人，但是並不曉得他就是將來個人的老闆。