但是如何想到了哈裡.雷德克納普呢？那還是二世在想如何彙集英國小牛，才震驚了那片影象，纔想起老雷來的。

二世記得蘭帕德的父親老蘭帕德也是鍛練，並且和雷德克納普是親戚，連襟乾係。二世就想一拖二，把三人打包帶走，牛津聯助理鍛練也缺。

牛津聯俱樂部現在，就是仿效那些有大誌的俱樂部，投入钜額資金，進步球隊球員報酬，加強球隊吸引力，開端引進競技程度高的球員，讓俱樂部有進級超等聯賽的軟氣力。這個錢如果咬咬牙，還是能夠掏得起的。

二世想起哈裡.雷德克納普，並不是因為哈裡.雷德克納普在執教生涯中有多麼震天動地的大本領，也不是哈裡.雷德克納普執教程度有多麼超卓，有多大名氣吸引二世而非請他不成。實際上，一開端，二世底子上就冇有重視到哈裡.雷德克納普。

二世最早肯定的主鍛練不是老雷，而是麥克拉倫，但是考慮麥克拉倫年青，冇有執教經曆，二世有點擔憂。

這都是球隊辦理職員重視的事情，你一個年青球員體貼這個乾甚麼？

但哀思的是，牛津聯兩條路都不好走，都不能走。

牛津聯俱樂部現在就成了英格蘭生物質回收公司的手中燙手山芋與雞肋，他們也感遭到接辦牛津聯俱樂部失策了。

二世這是鹹吃蘿蔔淡操心嗎？不是的。

但是，牛津聯現在這個都做不到，為甚麼？

而現在的弗蘭克.蘭帕德有能夠搞定，但是他現在都不滿15歲，分歧適職業條約的簽訂範圍，現在驀地去找他必定分歧適，也簽不了職業條約，分歧適英國勞動者庇護法，給再多錢，彆人一鼓勵，他就走了，二世就會乾瞪眼。

英格蘭足球大環境劇變之下，這個時候，牛津聯俱樂部在挑選，到底是向左走，向右走？

牛津聯俱樂部具有者英格蘭生物質回收公司開端走上了第三條路。趁著牛津聯還在甲級，冇有升級，球隊代價冇有縮水多少，從速把俱樂部球隊賣出去，減少不需求的風險。

吃完飯後，老雷再一次聘請二世加盟西漢姆聯，但是二世婉拒了。但是二世含混地說了一句：“老雷，感激你明天能來，說不定我們另有同事的機遇。”

英格蘭生物質回收公司不是冇有想疇昔投資牛津聯，鼓起大誌，去賭一把，但是顛末這些牛津聯辦理高層闡發，牛津聯俱樂部就是一個雞肋。

牛津聯球隊就成了英格蘭生物質回收公司的燙手山芋，生吞活剝那是不成能的。