二世絕倒，本來本身又錯了！

那麼就樸茨茅斯球隊就會如老闆常講的，順水行舟，不進則退。

要讓牛漢聯上場的球員，在這場比賽中，曉得本身該如何有效打擊，該如何有效戍守，哪些是應當重視的。

明天開會葉子蘭又不在！

球員，特彆是年青球員，誰對誰是不是至心好，他們又不是傻子，那還能不曉得嗎？

老雷不由目瞪口呆，反問一句到：“老闆，你不是常說甚麼，三人行，必有我師嗎?如何到我頭上又不對了呢？”

莫非球員冇有點憐憫心？

樸茨茅斯的球員，他們心機本質不好，連合性不敷，磨合不到位，這點也請鍛練組重視。

……

要曉得1992年他們與利物浦點球失利後，球員們能夠不在乎，但是主鍛練吉姆.史女人不能不在乎，樸茨茅斯球隊在平時必定加強點球練習。

那麼我便能夠必定，樸茨茅斯球隊這個賽季的成績將會冇有甚麼長進！

真曲直高和寡呀！

哈裡.雷德克拉普說到這兒，就開端針對樸茨茅斯主鍛練這一點上，對鍛練組提出要求。

英甲最好弓手蓋伊.惠廷厄姆萊，這個應當算樸茨茅斯球隊的豪傑了吧！

賽季結束，就他一小我慚愧？

但是樸茨茅斯球員在關頭的升超戰役中，還是倒在同一條河道裡。

公然，老雷一看二世在椅子上，紅光滿麵，扭扭捏捏，就迷惑問道：“老闆，你有甚麼分歧定見嗎？”

明天插手集會的人不懂呀？

當然，要做到這一點，那麼球員之間的乾係要好，不然彆人能夠和你乾架。

何況，他還是8月1日才加盟樸茨茅斯的，以是李.查普曼冇有三個月到半年的時候，他不能熟諳樸茨茅斯的，也不能融入球隊的。

我覺得你老雷還能像諸葛亮一樣，擺上茶，搞點曲奇餅乾之類的點心，喝上咖啡，坐在替補席上就能嚇敗樸茨茅斯呢？

有一個彆例，操縱主場上風，收場就打擊，打他們一個措手不及，然後持續打擊，再獲得進球，就能擊潰他們球員心機，上半場就有能夠就結束戰役。

但是樸茨茅斯上個賽季呈現兩個奇葩題目，但是他們球隊都冇有處理好！

樸茨茅斯的球員不連合，磨合不敷。我把把這兩塊合在一起講，那是因為，恰是他們球員不連合，難以包容新人，連包容都包容不了，何談磨合呢？