洋洋灑灑的說了非常鐘，秦平不但把個人的主營停業和相乾財產全都說了出來，並且連個人的汗青生長線路，生長形式等等都說的一清二楚。

他說完以後，四個口試官目瞪口呆，有些數據固然能夠查到，但他們都冇有細心看過。但他們內心大抵有個譜，很清楚秦平說的應當是冇有錯。

“你明天來，是要招聘甚麼崗亭呀？”耿秋偉淡淡的問道：“看你這個簡曆，我感覺我們公司彷彿冇有甚麼合適你的事情！”

耿秋偉盯著那份郵件看了半天，他也覺著姚爽不會騙他，秦平的簡曆寫的清清楚楚，他的頭部曾經蒙受太重創，導致十年神態不清。

秦平答道：“我明天就去。你不消幫我打號召了，怪費事的。”

簡曆上寫的清清楚楚，秦平連初中都冇畢業，還來自鬆江小城，並不是身強力壯的鄉間人。

說是幾近，冇說百分之百，是因為統統的口試成果和簡曆都要上報人事部，最後給總經理具名纔會見效。

“你就是秦平？”問話的是個四十多歲的清臒中年人。

“我對全州旅店比較體味，不管是運營形式還是團體構架，以是我想我應當比較合適做旅店的商務拓展事情。”秦平此話一出，四個口試官全都抬起了頭，像看傻子一樣的看著他。

姚爽還覺得貳內心懷著歹意，秦平這個一點社會經曆都冇有的人，底子就發覺不到。

秦昭雪問道：“既然來口試，當然要對企業有個精準的體味，我說的有甚麼題目嗎？”

總經理有權力反對各個部分的口試通過提案，也有權力重新勾選一些人，直接任命。

他是四位口試官之一，他前麵的桌子上放著個小牌子，上麵寫著“商務部部長耿秋偉”的字樣。其他三個彆離是人事部、餐飲部和客房部的賣力人。

“部長，您有甚麼交代？”姚爽進了辦公室，挨著半個屁股坐在沙發上，腰桿挺的筆挺。

“甚麼環境？”耿秋偉很想去找柳學兵問問，但是他不敢，因而他把姚爽叫進了辦公室。

關小芬出去以後，耿秋偉問道：“姚經理，你阿誰表哥真是剛從鬆江來的？他之前那些事，你冇有甚麼遺漏吧？”

秦平深深的看了耿秋偉一眼，轉頭就走。

“全州連鎖旅店個人建立於2000年10月10日，是一家以高階商務旅店為核心財產，中低端便利式賓館為幫助財產的綜合性連鎖旅店個人，個人註冊資金……”

耿秋偉也是這麼以為的，但是恰好第二天他收到了人事部發來的事情郵件，秦平竟然被登科了，並且恰好分到他的部分。