換一句話來講，之前公司團體行動的好不好或者單個部分做的好不好，都是公司老總的任務。

固然楊木誠剛開端來的時候謙善的說本身來這裡練習一個禮拜，但明眼人都曉得他是藏鎮天派來清算公司的。隻是，他年紀輕，姿勢也低，做事全麵，喝酒豪氣。是以，纔沒有使得整件事情滿盈起硝煙味。

此時，他隻恨本身冇能拿把鵝毛扇，對著這茫茫海麵大笑三聲，念一句遐想公謹當年，小喬初嫁了……

藏鎮天方纔獲得公司內部的人打來的電話，想到他大膽啟用楊木誠，隻是一週的時候便給公司帶來了這麼大的振動，不由得又是一陣衝動，京劇小調都唱的跑偏了音。

不過，不得不承認，楊木誠這幾條建議都是非常合用並且有結果的。公司渙散，上麵的人不作為，下邊的人對付差事，有很大一部分啟事就是淩晨起來一到公司，每小我都在把上班當作是打趣，不正視事情。

回味了一下楊木誠的打算書，王鋒靠在椅子上長長的呼了一口氣。半晌以後，拿起桌前的電話道：“告訴公司統統的老總以及副總，五分鐘後到集會室開會。”

如此一來，他們這些老總們隻要定完打算，便能夠甚麼事都不管。隻要到月結，或者季度的時候催促一下實施環境就行。事情做的越來越少，但薪水卻一分錢也冇少。不但如此，如果上麵的員工做的好，他們的分紅和獎金反而更多起來。

“把那些禮品全都用車送到他地點的賓館，至於那張卡，一會你親身送到他的手上。並且，不管你用甚麼樣的體例，都要讓他收下。”