楊木誠坐到桌前，把一週內做出來的公司調劑計劃遞了疇昔。道：“王總，我年紀還輕，資格也不敷。這份計劃是我瞎做出來的，不成章法，僅供您參考一下。我在這裡已經練習了一週的時候，這份打算書就是我的答捲了。如果能夠，我年後會考慮回公司上班。如果分歧格，我就不給您和公司添費事了。”

張玲在此時走進辦公室。

“王總，您要我籌辦的東西都籌辦好了。”

人們常常在同一件事上犯弊端而不知改過，最大的啟事便是因為冇有遭到獎懲，從心眼裡引不起正視。

藏鎮天方纔獲得公司內部的人打來的電話，想到他大膽啟用楊木誠，隻是一週的時候便給公司帶來了這麼大的振動，不由得又是一陣衝動，京劇小調都唱的跑偏了音。

王鋒皺了一下眉頭。

換一句話來講，之前公司團體行動的好不好或者單個部分做的好不好，都是公司老總的任務。

在很多整改的處所，楊木誠可謂是大刀闊斧，嚴格規定上放工的時候，就餐的時候。任何人在最後級的事情上呈現弊端，不但要接管經濟獎懲，還會統記一次錯誤。一旦弊端超越三次，特彆是同一弊端超越三次，直接降職措置。如果持續超越五次，直接辭退。

“把那些禮品全都用車送到他地點的賓館，至於那張卡，一會你親身送到他的手上。並且，不管你用甚麼樣的體例，都要讓他收下。”

王鋒眼中的深意更濃，喃喃而語。

“王總，我把卡給他了。他收下了。但是，他說這錢算是向你借的。今後有了錢，會還給你的。”

王鋒的神采陰沉，對張玲下了死號令。

回味了一下楊木誠的打算書，王鋒靠在椅子上長長的呼了一口氣。半晌以後，拿起桌前的電話道：“告訴公司統統的老總以及副總，五分鐘後到集會室開會。”

最後看完整套打算書，王鋒忍不住長長呼了一口氣。之前，也有職業經理人拿過來打算書和他切磋。但是，凡是他三分之一都看不了就會罵起人來。

張玲照實答覆。

至於規定的初級弊端，固然三次降職，五次辭退顯得太嚴苛。但是，不成否定的是隻要效如許的烈火，才氣煉出真金。

“高。實在是高！”

除了這些小的建議以外，包含對外的條約以及員工的績效嘉獎，楊木誠都做了詳細的先容。特彆是停業拓展嘉獎以及本錢節製方麵，楊木誠的很多設法的確是神來之筆。

張玲在此時走過來發言。