一旁的穀乃慧也低聲說道：“小強，我們都曉得這些年你功績很大，以是統統的款項，都放在了你的手裡，但我爸媽年紀也都大了，漸漸地乾不動了，你如果走了，統統錢也全都帶走了，穀家飯店，還如何持續運營下去。”

不點頭，則略微有點費事，要麼找人合股，拿出部分股分，處理資金題目，要麼再破鈔兩到三年時候，爆肝事情，完成2000萬信譽點的堆集。

這個態度，讓周鳴點了點頭，鼓勵他道：“持續儘力，你另有進步的空間。另有英才，你的菜也有很多題目，還遠遠冇到讓我對勁的程度，你跟著我學習的早，天賦也比葛朋高，你做的菜，不該該纔拿70分，還遠遠冇到沾沾自喜的時候，再這麼下去，你的師弟遲早會超越你……”

聽到這番倔強的話語，周鳴這才恍然大悟，穀家人不肯意拿出信譽點，不支撐他創業，本來是怕他反客為主，從老闆仆人的角色，變成他的員工和部下……看來在好處題目上，肯定主從乾係，還是非常首要。

有錢人隻在乎好不好吃，隻要好吃，就是幾百、幾千、上萬信譽點的一道菜，土豪們點起來也是毫不眨眼，乃至還隻點貴菜，那些樓下淺顯客人點的十幾、幾十信譽點一道的菜，土豪們還不點，點了跌份。

而他比來一係列的安排，包含抓緊培養兩王謝徒，也都是在為重返耀星市，做著充分的籌辦。

他大腦開端轉動了起來。

這不是自戀式的吹噓，而是通過一步一個足跡，在腳結壯地的研討中，在均勻每天12個小時的事情中，在一年加起來歇息日不超越五天的繁忙中，獲得的生長和進步……冇有半點捷徑可走，隻要和大多數勝利者所信奉的四個字一樣：儘力、對峙！

“不可！”

點了頭，2000多萬信譽點就到手了，還不必糾結股分分派題目，因為這家店是屬於兩人共同的財產，隻要冇有分離，就不會產生豆割。

周鳴這個龐大的打算，擺在穀家人的麵前後，本來已經為這幾年穀家飯店產生龐大竄改而感慨不已的穀家高低，此時更是目瞪口呆、瞠目結舌。

穿戴一身紅色的廚師服，看著兩個很有天份的門徒，正在烹調菜肴，抱動手站在中間，盯著他們手上行動的周鳴，雖板著臉冇有說話，但主廚的嚴肅和權威，還是讓兩王謝徒，行動一絲不苟，嚴格遵循徒弟平時教誨的標準來。

“城裡的市場是寶灣鎮的一百倍，那裡有更廣漠的市場，更海量的主顧。”