唐逍微微皺眉，細心的思慮。

這個號稱環球第一製造的大個人，環球員工傳聞有百萬之眾，單單臨港富康便具有員工十萬人。

看這女人，穿戴簡樸樸實，衣服就是工人穿的淺顯工服，但是因為氣質的原因，她如許的穿戴反倒彆具風味。

唐逍細心回顧公司的產品線和辦事線，不過半晌工夫，他便道：“張濤，我們要掌控一個重點，那就是個人的內網改革。據我所知，富康個人分為很多奇蹟群，各個奇蹟群都是獨立的單位。

【兄弟們，懇請彆健忘保舉票了！！！！】

公關處理不了統統的題目，你們必必要想體例在內部整肅，要不然底子題目不處理，公司內部題目接二連三的呈現，你們還如何公關？

啟事很簡樸，題目首要呈現在我們這個奇蹟群，所覺得了竄改這個局麵，我對你們著名企業名錄這個項目很感興趣。

不過有經理在，我感覺很有信心。”

做停業很首要的一點就是不能和客戶頂牛，客戶說甚麼就必須順著客戶說，不然，招致客戶的惡感，停業就很難做了。

“前次小張你過來給我先容了你們的產品，這麼說吧，我對收集不太懂，我是賣力個人公關的副總。對你們我也不坦白，現在我們個人正遭受公關危急，我們PCB奇蹟群遭到的影響是最大的。

歸正這麼大的個人，讓我來給他們做計劃，我們完整不曉得從那裡動手。”張濤給唐逍先容客戶的環境。

沉默了好大一會兒，唐逍道：“秦總，這個題目我們難以爭辯，但是有一點我想說，我們公司行事有本身的原則。如果隻是一個著名企業名錄的評比，我們是無需任何本錢的，也就是說這底子不算是一個停業，我們不成能以某種代價來發賣這個名錄，這一點但願您能瞭解。

“經理，明天我們約的人叫秦洋，是富康公關部的副總，這一次就是她提出來和我們合作的。富康個人實在是太大了，一個項目牽涉到的部分很多，並且我們的計劃處理體係跟他們本身具有的體係比起來，並不必然占有上風。

的確，世紀前沿的定位是為中小企業辦事的，是一家為中小企業資訊化供應團體計劃的辦事商。像富康個人如許的大企業，本身資訊化程度很高，並且個人還具有龐大的資訊部，數百人的資訊部，加起來比臨港分公司的員工還要多。