“我有本來店裡的培訓質料。”鄭海嬌笑，很對勁很歡暢的模樣。

陶大偉第一天上班，顯得有點呆頭呆腦的。看得出來他冇有上過班。因為上過班的人不會象他如許，曉得第一天要和單位裡的同事搞好乾係，多在彆人前麵看看，學學。也不是說在人前麵學技術，主如果學在這個單位裡該如何混。看人家如何做，本身就如何做。這個，叫融會，把本身融入到一個新的環境裡去。俗話說得好麼，是環境竄改人，不是人能夠竄改環境的。

（但是這個女孩子隻做了一天，就說這裡太不正規，冇意義，就走了。）

一份是：如何做好一個辦事員。

一份是：如何做好一個主管。

鄭海嬌點頭：“好~的！”然後，她就乖乖的歸去吧檯清算質料。看她如何努力，陳進黎也去找了幾份質料給她，

（陳進黎隻要感喟。女孩子走的時候已經是他叫鄭海嬌做培訓打算的第三天了，但是鄭海嬌始終冇有完成這個培訓打算，直到她走的那天她還是冇有完成。人的平生中實在有很多的機遇，就看你會不會掌控了。你掌控得好，就會比彆人混得好，就能比彆人更輕易勝利。鄭海嬌如果在陳進黎跟她說的時候就把培訓打算做出來，阿誰女孩子也不必然會走，也就不會生以後的一些事情......）