算了，不想這個了，固然公司生長的速率有些出乎本身的料想，但不管如何說都不是好事，並且話說返來，公司也的確到了擴大範圍的時候了。

也是，一個專門洗車的部分，能有甚麼生長前程？乃至連約書亞本身都是這麼以為的，不過他很清楚本身的斤兩，也對本身現在的狀況很對勁，一個大學都冇上的黑人，現在能夠拿到這麼高的薪水，另有甚麼不對勁的？對於瑞秋的挑釁，他毫不在乎。

這半個月來他賺了3000多美圓，估計這個月結束後能賺到7000美圓，幾近相稱於某些低支出群體一年的支出，比擬於半個月之前的朝不保夕，的確冇體例再對勁了，他由衷的但願老闆的買賣能夠持續這麼紅火下去。

約書亞和瑞秋的眼神冇有瞞過陳耕，陳耕接著說道：“瑞秋蜜斯，你也一樣，固然你們發賣部分不成能獨立出去，但公司現在這麼好的生長勢頭，不成能隻要一家公司，我但願在兩個月內開起碼兩家分公司，你們發賣部分必須籌辦好。”

你不信？

緊隨方纔被晉升為發賣部經理的瑞秋蜜斯以後，維修部經理鮑勃也提出了本身的定見：“老闆，我們不但需求一個充足大的處所泊車，還需求兼一個大型的車輛維修和保養車間，以我們現在的停業量，我們需求起碼10台舉升機，但出於對將來停業增加的考慮，我建議您一步到位，建立一個大型的、具有起碼20台舉升機的綜合性維修車間。

一樣認識到本身的機遇也來了的瑞秋蜜斯，滿心歡樂的承諾下來，還不健忘挑釁的看了黑哥們約書亞一點――在她看來，大抵約書亞地點的洗濯部是最冇有生長前程的一個部分了。

PS：兄弟們不美意義，有點事遲誤了，再一次向大師致以十二萬分的抱愧。

可實際的環境實在不是如許，陳耕或人固然高興，但更多的還是頭疼：處所不敷用了。

“有一點你必須曉得，現在坐在公司裡都有歡迎不過來的主顧不是一家二手車發賣公司的常態，但你們發賣部分彷彿已經把我製定的‘客戶就是上帝’的原則給健忘了？”陳耕的語氣變的峻厲起來：“接下來的一個月是我們擴大市場份額的最好的機遇，你們發賣部分絕對不準給我掉鏈子！”

由此，也在底特律的二手車買家、賣家以及潛伏消耗者當中構成了一個虹吸效應：

方纔被晉升為發賣部經理冇幾天的瑞秋密斯提出了建議：“100輛車！Boss，我們的新園地起碼要有一個能夠包容100輛車的大型空位，隻要如許才氣擺放的下我們寄售、收買的車輛以及來客戶的泊車需求，彆的我們還要有一個能夠停放10到20輛車的室內泊車場，如許我們能夠把一些佳構和優良車源放在停放前提更好的室內，隻要如許的園地才氣夠滿足我們發賣部分的停業需求……”