至於發揚氣勢把本身的資格讓給葉廠長？誰敢發揚氣勢，歸去以後立馬就能被全廠幾百號職工給生撕了！

但這能怪得了誰呢？誰都不怪，要怪就怪本身命不好。

有和葉廠長比較熟諳的人憐憫的道：“老葉的確是不利了點，可這也怪不到老葉的頭上啊，單位開在甚麼處所也不是他能決定的。”

金德勒並冇有說太多，和大師簡樸的打了一個號召後，他就本身找個處所坐了下去，完整冇有和人交換的意義，但是對於金德勒這番拒人於千裡以外的態度，在場的人當中竟然冇有一個覺對勁外、感覺有甚麼不當，乃至感覺金德勒的做法理所當然。

陳耕這話一出口，方纔號令著本身單位的分數覈算弊端了的廠長、書記，立即低下了腦袋，假裝剛纔喊的人和本身冇乾係。

以是，當終究的分數出來以後，那些冇有了機遇的廠長、書記們立即叫了起來：

略略一頓，陳耕持續道：“當然，如果前5名的單位中有誰感覺潤華實業的合作前提太刻薄，不肯意接管潤華實業的前提，葉廠長他們單位便能夠遞補上去，這是法則答應的。現在我想問一下，前5名的單位當中有冇有冇法接管潤華實業的前提的，或者情願發揚氣勢把本身的資格讓給葉廠長他們單位的？”

在來的這些家單位中，有的單位的環境很糟糕，但為甚麼他們明曉得本身單位的分數不高還要來呢？不過就是個幸運心機：我們的前提固然不好，但備不住其他單位的環境也不好啊，說不定那些前提好的單位就不去了，他們不來，我們不就有幾近了麼……

葉廠長這麼一說，大師也感覺他們挺悲催、挺不利的，固然地理位置也的確是打分的影響身分之一，但兩家單位的技術氣力都差未幾，但葉廠長他們單位就因為位置偏了點而落第，這可真是……嘖嘖……的確和天上的鳥屎恰好落臉上有得一拚了。

迎著世人的目光，陳耕緩緩的開口了：“對於葉廠長的環境，我小我也很憐憫……”

排在前5名的單位的廠長和書記們忙不迭的一陣點頭：開甚麼打趣！明天能呈現在這裡的，全都是日子將近過不下去的，全都希冀著陳經理提攜本身一把，好讓本身喝口湯呢，感覺前提接管不了？感覺前提接管不了的單位，明天也就不會呈現在這裡了。