看到陳耕和謝閔聲老爺子，李嫂頓時笑開了花：“陳經理返來了啊？明天要吃點甚麼？”

“是如許，為了鞭策我們的一號發動機順利完成研發，儘快實現量產，我籌算學習一下狼堡在研發方麵的做法，引入獎懲和嘉獎軌製。”

陳耕張了張嘴，卻不曉得說點甚麼纔好：他也終究算是明白了方纔杜思睿杜工的臉為甚麼會紅，說來講去，都是錢鬨的。終究心中無數的感慨隻能化為一聲感慨：“這可真是……”

當然，為了提示大師不要為了獎金而趕進度，我們也要製定峻厲的獎懲辦法，我的意義是，對為了趕進度、拿獎金而忽視質量的事采納‘零容忍’的態度，發明一次就立即打消該小組的統統嘉獎，並且打消該小組的研發資格。

“高嗎？我感覺不高，”陳耕搖點頭，分歧意謝老爺子的觀點：“狼堡開辟一款新車型，如果能夠在包管質量和要求的前提下提早完成任務，賜與研發職員的獎金都是以萬美圓為單位來計算的，我們當然不能和人家狼堡比，但我感覺賜與研發職員1到2年的支出作為嘉獎，不但未幾，實在已經算是比較少了。”

等陳耕和老爺子籌議出嘉獎的草案，已經到了早晨7點多。

嗯，這隻是我小我的一點膚見，您感覺如何樣？”

看著老爺子怠倦的模樣，陳耕內心頭暗自自責：本身如何就健忘了該讓老爺子歇息了？把手頭的東西一收，道：“謝老，我看明天就臨時到這裡吧，事情是做不完的，我們出去吃點東西，吃完了您早點歸去歇息，我們明天再持續。”

陳耕道：“分化以後的單個研發任務，視難易程度和提早量賜與每人100至200元不定的嘉獎，能夠提早完成全部發動機的研發和測試，視提早完成的時候賜與每小我1000到2000元不定的嘉獎。大抵上就是這個思路，詳細在嘉獎方麵應當如何細化我們再籌議，您感覺如何樣？”

“……”陳耕驚奇的長大了嘴巴，他不管如何也冇想到啟事竟然是這個：“就因為那點加班費，成發的同道就對峙加班？”