在激起員工的仆人翁心態時，帶領能夠參考以下的一些步調：（1）建立公司即為“家”的理念家是一個充滿溫情的處所，它既是人的避風港，同時又是人們果斷保衛的樂土。

企業的好處得失與他們的好處得失是冇有乾係的，是以在事情中，他們老是得過且過，能躲則躲，極度貧乏任務感，抱著當一天和尚撞一天鐘的悲觀心態。