我結結巴巴地說：“可、可、但是……”

我立即明白了他的意義：“你的意義是，但願我能壓服工人降人為？”

每天免費加班兩小時，竟然還不叫白做，竟然還不叫白做！我的確不敢信賴本身的耳朵，猜疑地順：“你的話，我有冇有聽錯？”

我迷惑地問：“為甚麼公司必然要和NK捆綁在一起呢？我們不接管他們的前提不可嗎？”

王董卻果斷地搖點頭：“不要說降人為，降人為太刺耳了。但我剛纔和財務部的同事算了一筆帳，如果我們每雙鞋的代工費降落六美分，這一單就能做平。做平了這一單，就會為我們上麵的單贏回時候。那麼，等金融危急過後，和NK的合作，今後還是有機遇的。”

他點點頭：“這幾天，我在中國和美國之間飛來飛去，飛得四肢都快麻痹了，卻一點體例都冇有。”

我決定就今後動手！

他斬釘截鐵地說：“你冇有聽錯！”

他果斷地說：“毫不成能！NK方麵這批貨要得急，質量也要求很高。如果發給彆的廠做，哪怕呈現一丁點兒不對，都有能夠影響這批貨的普通托付，也會影響到進一點我們與NK的進一步合作。以是，我毫不能讓這塊到嘴的肥肉，被彆人搶了去！”

我吃驚的瞪大眼晴，摸索著問：“不降人為，你的意義是，讓他們白做？”

與此同時，我的腦筋急劇地轉開了。以我對底層打工者的了，他們背井離鄉到廣東打工，目地就是為了贏利！為了贏利，他們不怕刻苦，更不怕虧損。因為被人輕視慣了，以是除了贏利以外，他們最需求的，是歸屬感，是被人尊敬。

他果斷地說：“冇有甚麼但是不成是的。我曉得，這是個很艱钜的任務，讓你去壓服工人很難辦到。但是，隻要你辦到了，我頓時升任你為行政人事經理，並將你的人為晉升到每月六千元！”

人事行政經理？六千元月薪？這都是我夢寐以求的東西，冇想到現在，這些東西就如許等閒地擺在我麵前了。說到底，所謂的實現自我代價，不就是職位和款項嗎？固然這職位和款項，必須以捐軀兩千多名打工兄弟姐妹的好處做為代價！但是，王董開出的籌馬，實在是太打動我了。

第二天的週一例行早會上，我例外冇有指任務何一個員工和車間，而是操縱團支部書記的身份，和盤托出目前廠裡的窘境，並儘力回想著官方報紙、電視上的那些高階、大氣、上層次的“假大空”詞彙，冒死給員工們灌輸愛國主義、民族時令等等空洞主義思惟！