他臉上泛出光來，高傲地說：“如果換作彆人，早就辭退了，但我是為了救他才受的傷呀。以是，他給我報銷了全數的醫藥費。隻是，我讓他以工傷補償我時，他冇有一次性拿錢，而是把我調到現在這個位置，並承諾說，今後我能夠在廠裡乾一輩子。我一想，我才三十歲，如果乾到六十，每月兩千也能夠賺到六七十萬呢，不比他直接賠錢給我多？因而，我就留下來了。”

這兩年，東莞媒體一向在大肆鼓吹本地當局“富麗回身”、“懦夫斷腕”的豪言壯語，並宣稱要把在莞的“低本質”職員擯除出東莞。但是雪災以後，這類聲音垂垂小了，直至現在銷聲匿跡。

我迷惑道：“既然如此，你找我有甚麼事呢？”

不過，至於打工者是“低本質職員”還是“新莞人”，這些都與我們打工者冇有甚麼乾係，與王董也冇有甚麼乾係。

年初雪災形成的民工荒和元月一號推行的新《勞動法》的風波還冇疇昔，4月1日底薪漲到770元的規定又讓工人的心不平靜起來。歇工的風潮，再一次囊括了全部東莞。歇工、堵路、攔車彷彿成了家常便飯，哪天出門見不到歇工者，的確都成了奇怪事。

越是如許，工人越是民氣惶惑。

實在不但我日子不好過，對珠三角的企業來講，2008年無疑是多難多難的一年！

確切，外來工的文明餬口太枯躁了，獨一的專業時候，男工打牌喝酒，女工逛街織毛衣。以是，尹董的話，贏來了一陣陣熱烈的掌聲。

這些辦法不一而足，不異點就是，下級任何一項對工人無益的辦法，都冇法落實到工人身上，工人反而有能夠曆此蒙受喪失！幸虧下級派下來查抄的人，暗中收了廠裡的錢，也是睜一隻眼閉一隻眼。

但我明白王董的為人，在當初回絕一次性補償的時候，實在己經籌辦賴掉這筆錢了。以是，遲遲不曉得如何開口。恰好杜歉收看到我就問，弄得我那段時候，瞥見他都繞道走。

蒲月初，多日不見的麥廠長回到廠裡，傳達下級唆使：“鎮裡要召開萬人大會，和外來務工職員乾係息息相乾，耐步廠的統統人，都必須插手。”